工作服使用管理制度.docxVIP

工作服管理制度 第一条 目的 为树立和保持公司良好的企业形象， 增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范 化管理，以便工作服管理有意可循，特制定本制度。 第二条 适用范围 1、 本公司总经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行； 2、 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服两种。 第三条 管理职责 采购部负责对工作服的购买，安全科负责工作服的验收，行政人事部负责工 作服的具体分配，仓库负责工作服的保管、发放、登记。 2各部门主管负责教育督促员工正确穿着工作服，凡是不穿规定工作服者，不准 上岗操作。 4.安全管理部门及行政人事部门负责指导、检查、监督职工在作业时工作服的 穿着情况，若发现劳动防护用品穿着不规范，应立即纠正并记录执法。 第四条 工作服的使用及发放 1、 办理正式入职手续的员工，可在入职满七日后向行政人事部申请领取公司免 费提供的工作服。 2、 领用工作服时领用人必须在《工作服领用登记表》、《工作服管理制度》上签 字确认；根据所在季节，五月至十月间发放夏装两套，十月至次年五月间发放冬 装两套、军大衣一套。夏季工作服满一年更换一次，冬季工作服满两年更换一次， 军大衣满三年更换一次。 3、 在工作服使用期限内，如因个人原因，造成工作服丢失或破损，须按要求提 前换发，由本人补缴相应的费用（批发价）。 4、 新工作服发放未满12个月离职的员工，在离职时依差缺月数从工资中扣除服