技术部门工作职责.docxVIP

技术部工作职责 一、 部门基本信息 部门名称：技术部 职务名称：部长 直接上级：总经理助理（李元鸿） 定岗定员：10人 二、 部门工作职能 1、 新产品研发； 2、 新产品应用推广； 3、 技术支持及服务； 4、 产品生产指导及维护； 5、 原材采购指导及标准制定； 6、 实验室设备安全监督及维护。 三、 部门负责人工作责任 1、 科研项目技术路线的确定及建议； 2、 部门各项规章制度建立与完善； 3、 实验室及部门员工安全的监督及检查; 4、 部门员工的业务培训及思想教育； 5、 负责本部门员工的日常管理。 四、部门负责人工作权限 1、对部门员工日常工作的管理权和考核权; 2、 对本部门员工有批评和教育的权利; 3、 对本部门员工任免具有建议的权利; 4、对本部门各项费用具有审核权。 五、 部门主要规章制度 1、 〈〈科研项目管理细则》 2、 〈〈运行油管理制度》 3、 〈〈技术部安全管理制度》 4、 〈〈技术部内部绩效考核管理办法》 六、 部门负责人素质模型 （一） 基本要求 1、 学历：本科； 2、 工作经验：五年以上； 3、 年龄：30周岁以上； 4、 有一定的管理经验和良好的沟通能力； 5、 从事润滑油脂研发工作5年以上，具有一定的研发水平和能 （二） 能力要求 1、 具备良好的创新意识； 2、 具备良好语言亲和力； 3、 具备良好的组织能力； 4、 具备一定的应变能力； 4、具备良好的心理素质； 5、对新事物具有较快的接受能力。 （三） 素质要求 1、 具备良好的组织能力和协调能力； 2、 具有较强的工作责任心； 4、 具备较强的工作任务执行力； 5、 具有良好的形象； 6、 把公司的利益放在第一位。 （四） 经验要求 1、 具有五年以上的润滑油脂研发经验； 2、 具有三年以上的冶金企业技术支持的经验; 3、 具有两年以上的管理经验。 技术部王庆日