人力资源规划（ppt 79页）教学文稿.pptVIP

人力资源管理规划（PPT 79;问题的提出当企业在需要某类人员;课程的目标掌握人力资源管理的基;课程目录人力资源管理的基础知识;人力资源管理的基础知识人力资源;人力资源广义 智力正常的人狭;人力资源管理运用现代化的科学方;人力资本人们以某种代价获得并能;需求预测供给预测供需平衡招聘计;人力资源管理 VS 人事管理人;人力资源规划概念及分类规划的步;人力资源规划人力资源规划是指为;人力资源规划的分类总体规划和各;人力资源规划流程图调查分析预测;人力资源规划的步骤调查、收集和;人力资源规划的步骤企业内外部环;企业内外环境的分析有关组织的基;组织信息的分析组织信息分析是对;SWOT分析法企业优势(Str;组织信息的处理组织信息处理的要;企业组织信息处理的要求 及时性;信息处理的程序与内容 信息原始;有关组织有基本知识组织的概念组;组织信息的采集组织信息采集的流;企业组织信息采集的主要内容 决;进行组织信息调研的具体要求 准;组织信息调研的几种类型 探索性;信息采集的方法 询问法当面调查;调查研究阶段的步骤调研的准备阶;调研的准备阶段通过对企业有关情;正式调研阶段此阶段是信息调研最;结果处理阶段整理分析调查资料常;组织的概念　从管理学和系统论的;组织设计的内容和步骤 按照企业;组织设计的四个基本要求具备必需;组织设计中应当遵循的原则 目标;组织机构的类型直线性直线职能制;直线制Back1