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房地产公司培训制度 TOC \o 1-5 \h \z 第一章总则 2 第二章培训内容和形式 3 第三章培训组织与管理 4 第四章 受训者的权利与义务 5 第五章培训计戈U 5 第六章培训实施 6 第七章培训记录 6 第八章培训评估 7 第九章培训总结 7 第十章培训费用 7 附录一 新员工培训管理办法 8 第一章总则 8 第二章培训管理 8 第三章通识训练 9 第四章部门内工作引导 9 第五章部门间交叉引导 9 第六章新员工培训评估 9 附录二 岗位技能培训管理办法 10 第一章总则 10 第二章 高层管理人员的培训 10 第三章中层管理人员的培训 11 第四章基层员工的培训 11 附录三 员工外派培训管理办法 错误!未定义书签。 第一章总贝U 错误!未定义书签。 第二章 外派培训人员资格 错误!未定义书签。 第三章外派培训处理程序 错误!未定义书签。 第四章外派培训工资 13 附录四 员工培训出勤管理规定 错误!未定义书签。 第一章总则 第一条适用范围 本管理办法适用于民发实业集团有限公司（以下简称公司）全 体员工。 第二条目的 为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人 力资源发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以 达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理办法。 第三条培训目标 公司以“服务于企业利益、服务于企业员工”为