一切为了放飞的雏鹰少先队工作经验的总结.docVIP

一 切 为 了 放 飞 的 雏 鹰 学校少先队工作基本情况： 1985 年，在学校大队辅导员郑宁远老师的带领下，学校唱响了“学校人人都是 少先队工作者”的口号，从此学校的少先队工作步入正常的运行轨道，并一直走在 了全市乃至全省的前列。二十几年来，全体辅导员老师和少先队工作者为此孜孜不 倦地追求、探索，本着以素质教育为主要任务的宗旨， 紧密配合学校教育， 坚持“一 手抓阵地，一手抓活动”、“一手抓组织，一手抓队员”的工作原则，使少先队基 础建设不断加强，工作机制不断完善，少先队事业得到蓬勃发展。 一、具体工作及取得的成效 （一）加强队的基础建设，充分发挥队的教育作用 组织建设求实，队伍建设求全 少先队教育属组织教育范畴，因此，优化组织是实施组织教育的重要条件。我 校大队部认真贯彻全童入队的方针，做到入队率 100%。在辅导员队伍建设中采用了 辅导员全员聘任制，每项工作均有专人负责，专人辅导，每个教师都能自觉行动， 从关心少先队工作到为少先队服务，成为少先队组织教育的工作者。使整个少先队工作和学校教育教学工作有机地合为一体，形成了“人人都是少先队工作者”的良好环境和氛围。同时，我校还始终不渝地把辅导员综合素质的提高作为一项长期的任务来抓，利用“请进来，走出去”的办法，积极参加区、市、省乃至全国的辅导员培训，学习传达、贯彻落实少先队工作的有关精神，工作的方法等。为了使少先队工作得到社会和家长更多的支持和理解，我们还联系社区、市关工委、地方法院等，聘请了少先队工作顾问、校外辅导员和法制副校长，每个中队也根据自己中队的实际聘请了中队校外辅导员，使我们的少先队辅导员队伍更加充实，更加精干。 制度建设求严，阵地建设求新 完善的规章制度，是工作得以正常开展的有力保障。一直以来，学校大队部均 能根据工作开展的实际，每个学年逐步加强和完善少代会、每周工作安排、小干部轮流、学习例会、队长学校、值日监督、工作总结、检查考核、评比奖励、假日小队活动等制度。同时注重形成特色的台帐、文件以及档案资料的积累。 （二）抓好重点工作和品牌活动，培养队员的良好素质 少先队活动是少先队的生命力，是少先队有机联系队员的核心，是队员们接受实践教育、提高创新能力的大课堂。 认真开展雏鹰争章、爱国百分百、少年儿童平安行动等系列活动，让队员在实践中体验，在体验中反思，在反思中提高。雏鹰争章活动中，各中队本着“参与 就是进步，提高就有奖励”的宗旨，建立雏鹰争章台，充分发挥队员的自主性，让 队员从自己的实际出发，制定争章进步计划，队员们自己定章、争章、考章、颁章， 写争章体会，真正起到了争章促发展的作用。“爱国百分百”寻宝活动中，队员们 通过网上查寻、调查等方式，找到了让中国自豪的 100 个理由、中华民族的 100 个声音、 100 个国旗升起的时刻，感动中国的 100 个优秀人物 ?、改变中国的 100 个创造发明、影响中国的 100 部文化经典等。各中队还把这些资料装订成了一本本精美 的小册子，大队部组织各中队进行资料的交流，让队员们了解民族精神的丰富内涵，感受民族精神的伟大力量，在亲身参与中培养爱国情感，树立民族自尊心，自信心 和自豪感，体验“中国了不起， 中国人了不起”， 立志长大后 “做了不起的中国人” 。这个活动受到了全国少工委的赞扬，学校大队部获得优秀组织奖。同时学校大队部 还不失时机地倡议各中队继续开展“感动浙江”、“感动湖州”、“感动吴兴”以及“感动东风”的道德实践体验活动。使“爱国百分百”活动得到有效延续和拓展，增强了活动的教育效果。少年儿童平安行动中，队员们通过开展“食品卫生安全关系你我他”的社会调查活动，“小黄帽”工程等，学习各种安全知识，增强安全意识，提高自救自护能力。 有效整合学校教育资源， 深入开展 “我体验、 我能行” 为主题的实践体验活动。（1）积极参与学校“十好”行规优胜班级评比活动，重视队员行规养成教育。 五育并举，德育为先。为扎实做好学生行为常规训练，学校针对当前学生行为规范方面存在的一些问题，坚持从“大处着眼，小处着手”的指导思想，本着“小一点，实一点”的原则，积极开展行为规范“十好”优胜班级竞赛。学校大队部以此为契机，充分利用队的各种阵地，积极配合学校做好相关的检查和监督工作，让队员在监督值勤过程中，发现问题、解决问题，增强了自身示范作用的荣誉感，而且加强了自身行为规范的自觉性。 （2）坚持不懈地开展“红领巾科技节”、“红领巾体育文化艺术节”、“红领 巾游戏节” 、“ 35812 系列活动” 等传统活动，为队员提供了展示才华的空间和机会， 满足了少年儿童不同的兴趣要求，发展了他们的特长，挖掘了他们的潜能。 在活动中队员们培养了良好的心理素质，激发了创造力，达到寓教于乐的教育效果。（三）加强少先队理论研究和信息交流，努力提升少先队工作