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提出辞职三十天后可不再上班 〈〈中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定： 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 辞 职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。 因此一般员工辞职 所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。 注意，此处所说的 通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题， 而 且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开 企业的员工应尽的义务。 谓遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内， 按照法律规定的方式对 其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力 的法律行为。 遗嘱特征分析 1、遗嘱是单方法律行为，即遗嘱是基于遗嘱人单方面的意思表示即可 发生预期法律后果的法律行为。 2、 遗嘱人必须具备完全民事行为能力，限制行为能力人和无民事 行为能力人不具有遗嘱能力，不能设立遗嘱。 3、 设立遗嘱不能进行代理。遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思 表示，应由遗嘱人本人亲白作出，不能由他人代理。如是代书遗嘱， 也必须由本人在遗嘱上签名，并要有两 个以上见证人在场见证 4、急情况下，才能采用口头形式，而且要求有两个以上的见证人 在场见证，危急情况解除后， 遗嘱人能够以书面形式或录音形式 立遗嘱的，所立口头遗嘱因此失效。 5、遗嘱是遗嘱人死亡时才发生法律效力的行为。因为遗嘱是遗嘱 人生前以遗嘱方式对其死 白书遗嘱，是指遗嘱人亲笔制作的书面遗嘱，遗嘱人有权依照法律的 规定，根据白己的意志对死后的财产预先做出处分。 订立白书遗嘱程序 遗嘱人书写遗嘱内容。遗嘱人应亲白书写遗嘱全文，这样既可以 真实表达遗嘱人的意志，又可防止他人伪造、篡改、添加遗嘱内容。 遗嘱人在白己书写的遗嘱上写明书写的年、月、日和地点。订 立遗嘱的时间对遗嘱的效力有一定的影响，如不同书面遗嘱内容相矛 盾时，应以时间在后的书面遗嘱为准。同时，订立遗嘱的时间有时也 可证明遗嘱内容的真伪。 遗嘱人亲笔签名。 白书遗嘱中如需涂改、增删，应当在涂改、增删内容的旁边注 明涂改、增删的字数，且应在涂改、增删处另行签名。最高人民法院 司法解释规定：“公民在遗书中涉及死后个人财产处分的内容， 确为 死者真实意思表示，有人签名并注明了年、月、日，又无相反证据的， 可按白书遗嘱对待。”