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出版社经营管理中的 员工激励机制研究 王光奎060330131 陈宏伟060330132 于 强060330133 孙颖然060330135 王 超060330136 目录 管理学中的激励理论 我国出版社现状现行管理机制 国外企业案例及分析 我国出版社案例及分析—— 几点建议 管理中的员工激励理论 • 一 马斯洛的需求层次理论 • （1）生理上的需要。如衣、食、睡、住、水、行、性 • （2 ）安全上的需要。如保障自身安全、摆脱失业和丧失 财产 • （3）感情上的需要。如情感、交往、归属要求 • （4 ）尊重的需要。如自尊（有实力、有成就、能胜任、 有信心、独立和自由的），受人尊重（有威望、被赏识、 受到重视和高度评价） • （5）自我实现的需要。其特征是自发性的、集中处理问 题、自立的、有不断的新鲜感、幽默感、浓厚兴趣、不受 束缚的想像力、反潮流精神、创造力、讲民主的性格 二