物业公司员工日常工作管理制度.docxVIP

内部管理制度系列 物业公司员工日常工作管理制度（3） （标准、完整、实用、可修改） 编号：FS-QG-34929 物业公司员工日常工作管理制度 （3） Man ageme nt system for daily work of property compa ny employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 物业公司员工日常工作管理制度 （三） 为了进一步加强管理，提高工作效率，强化组织观念， 维护正常的劳动、工作秩序，特制定本制度。 一、 全体员工必须严格执行公司制定的各项规章制度， 按照岗位责任制和具体工作目标，严格履行自己的职责。 二、 全体员工必须服从分配，听从安排，对工作不服从 分配，经教育仍不能到职到岗的视为旷工处理 （按奖惩制度 第六条执行） 三、 做到按时上下班，不在工作时间内睡觉、打扑克、 下棋或干其它与工作无关的私活，违者按奖惩制度第五条执 行。 四、 严格考勤制度，各物业管理站必须坚持每日签到考 勤，考勤员必须认真登记，严禁弄虚作假，违者按奖惩制度 第十三条执行。月底汇总，于次月 1日报经理审查后交财务 科备案，是每月工资发放的主要依据之一。 五、 严格坚持请销假制度，做到事前请假事后销假。杜 绝不请假或先离岗后请假，违者按旷工处理。 六、 对无视公司工作纪律，屡次违反，除按上述规定处 理外，将调离其本人工作岗位或待岗学习 （经学习仍不能胜 任工作，按自动与公司解除劳动合同处理 ） 七、 严禁打架斗殴，聚众闹事。违者除对其批评教育外， 按奖惩制度第七条执行。 八、 严禁利用工作之便以权谋私，禁止收受用户任何好 处，或以权报复，一经发现或接到举报将按奖惩制度第八条 执行。 九、 除因工作需要，禁止中午喝酒，反对酗酒，不得因 喝酒聚会而影响或延误八小时以外的临时性工作和服务要 求。 十、水电工要严格执行水电工岗位责任制，水电查抄及费用征收应实事求是，严禁弄虚作假，一经发现将按奖惩制 度第十条执行。 十一、工作时间定为每天 8小时，职工周日除留一人值 班外，其余人员休班；值班人员安排其他时间补休（法定节假 日据情况安排休息）。 十二、对业主提出的各种合理性服务要求，在规定范围 内的要立即去办，服务范围之外的能办则办，不能办的须做 好耐心的宣传解释工作。禁止出现推诿不管或置之不理，一 旦发现或举报反映，则按奖惩制度第十一条执行。 十三、业主（或使用人）对收费（含代收费项目）标准提出 异议时，要首先向其耐心宣传解释上级的规定和批准的收费 标准，直到业主理解和满意为止， 遇有极个别业主无理取闹， 应及时向领导汇报。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd