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Word 文档仅供参考 20xx 纪委工作调研报告 20xx 纪委工作有什么事情呢 ?本文将介绍 20xx 纪委工作调研报告， 希翼能对大伙儿有 所帮助。 20xx 纪委工作调研报告 (1) xxxx 年起， xxxx 县纪委积极探究加强派驻基层纪检监察组织建设的思路， 推行向各县 直部门单位派驻纪检组织的作法， 实现了对县直部门单位和领导干部的监督关口前置、 工作 重心下移。现结合工作实际，对加强县直派驻纪检组织建设谈几点粗浅看法。 一、求实创新，积极探究加强县直单位监督有效途径 坚持在学习中创新， 在实践中完善， 积极借鉴派驻乡镇纪检监察机构建设的成熟作法 , 分战线向县直单位部门派驻纪检监察组织。 一是推进上力求四个到位： 机构组建到位。 按照 性质相关、归口设置的原则，将县直各部门单位划分为综合、农林、公交、文卫、政法和财 贸 6 条战线，分别组建了派驻县直单位纪检组， 配备了纪检组组长或负责人。 培训调研到位。 开展了学习培训和外出考察活动， 组织到其他市县乡镇派驻室进行了考察学习，深入各驻管 部门单位进行座谈调研， 很快习惯了新的岗位。工作规范到位。研究制订了会议监督、 工作 报告、内部治理等 17 项工作制度和工作流程图，统一建立了一帐二册三表四簿五档等基础 资料， 工作实现了规范统一。后勤保障到位。 为各派驻纪检组协调解决了办公室， 配备了办 公桌椅、电脑、打印机、电话、档案柜等办公设备，并随时保障办公车辆。二是机制上做到 四个明确：明确了治理权限。规定每个驻检组编制为 3 人，组长为正科级，人员编制、工资 福利、 组织关系以及治理考评等统一由县纪委监察局负责。 明确了责任定位。 对县直派驻纪 检组织具有的监督权、 指导权、 建议权和调查权四项权利进行了明确细化， 确保派驻组织工 作到位别越位， 治乱别添乱。 明确了工作关系。 县直派驻纪检组织与县纪委监察局是被领导 和领导关系， 直接向县纪委监察局请示报告工作 ;与所辖各部门单位是监督与被监督的关系， 别参与部门单位业务分工 ;与所辖单位纪委是指导与被指导的关系，协调、指导驻管部门和 单位开展纪检监察工作。 明确了治理要求。 实行周五例会制度， 主管领导与各派驻组一起总 结分析本周工作， 研究谋划下周思路。 县纪委每月集中听取一次各派驻组工作， 每季度对派 驻工作进行一次实地督导检查， 半年和年末时对派驻工作进行全面考核测评。 三是效果上实 现四个防止：防止了权力失控。 综合运用列席会议、现场监督、督导检查等手段开展监督工 作。年初以来， 共列席驻在部门各项会议 31 次，参议各类事项 70 余项，参与重大事项监督 活动 23 次，有效规范了权力运行。防止了决策失误。催促各部门单位制订《党委会重大决 定集体票决制度》 、《重大决策征求意见和听证制度》等制度 53 项，并仔细监督各项制度降 实事情， 进一步推进各部门单位科学民主决策。 防止了行为失范。 为县直部门单位领导干部 建立廉政档案 712 份，组织干部职工参观廉政教育基地11 批次，催促领导干部仔细报告重 大个人事项， 对浮现的廉政倾向性咨询题进行及时提醒预防， 促进了驻管单位领导干部廉洁 自律。防止了工作失职。经过专项督导、明查暗访、半年考核等方式，加强对各驻管部门贯 彻执行上级决策部署、 降实党风廉政建设责任制等事情的监督检查， 确保了驻管部门单位仔 细履行廉政建设工作职责，上级决策部署贯彻降实到位。 二、深入剖析，充分认识工作中存在的咨询题和别脚 由于还处在摸索完善时期， 向县直部门派驻纪检组组织工作还存在一些咨询题和别脚， 要紧体如今以下几个方面： 一是机制别全， 别利监督。 尽管明确了派驻纪检组对驻管单位有监督权， 但对监督工 作没有制订统一要求、 具体标准和实施细则， 纪检组在履行监督职责时对监督什么内容、 以 什么标准、 方式监督、达到什么监督效果等认识别清把握别准，工作有时带有随意性， 缺少 规范性，妨碍了监督效果。 二是关系复杂， 别愿监督。 有的派驻纪检组长与驻管部门单位领导特别熟悉， 或与驻 Word 文档仅供参考 Word 文档仅供参考 管单位有着千丝万缕的联系， 从碍于情面， 别愿深入监督。 有的从自身利益思考， 怕得罪人， 怕丢选票， 发觉咨询题时睁一只眼闭一支眼或大事化小、 小事化了，导致监督作用弱化，职 能发挥不行。 三是业务别熟，可不能监督。 大多数派驻组干部是从各单位、各乡镇干部转任， 且集 中培训时刻较短，对纪检监察业务别精通，对工作程序别熟悉，进入角色有些慢， 有些工作 别够深入， 仅停留在上传下达上。 加上别了解所监督单位的工作性质、 工作流程、运行状况、 资金流向和容易出咨询题的环节， 抓别住监督重点， 寻别准症结所在， 导