行政人事部年度工作计划四.docxVIP

工作计划参考范本 行政人事部年度工作计划（四） PAGE PAGE # / 5 一、总体目标 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后 趋势，行政人事部计划从十个方面开展 20XX年度的工作： 1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责， 争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运 营在既有的组织架构中运行。 2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、 绩效考核提供科学依据； 3、 完成日常行政招聘与配置； 4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度； 5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建