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申报神宁集团劳动模范doc 申报神宁集团劳动模范 吴永喜同志先进事迹简介 吴永喜是一个在技术上不断超越，在管理上不断创新，在思想上不断进取 的新型管理者。 在枣泉矿筹建期间，作为建设者之一，他提出的 30 多条合理化建议，采 纳后为企业节约资金达 100 多万元， 同时也为宁夏首座千万吨矿井顺利投产奠 定了基础。 2007 年担任机运队队长以来， 他主持开展创新创效活动， 先后针对 锅炉运行不良，局部供热系统较差，绞车控制系统频繁损坏脉冲盒等 10 多项 影响安全生产的缺陷进行改造，不但节约资金 100 多万元，而且提高了工效。 其中将锅炉给煤系统进行技术改造后， 使煤的燃烧率达到了 85% 以上。该项技 术获得科技进步二等奖。 对全矿供热系统进行改造， 仅此一项每年为矿节约 50 余万元。吴永喜不仅是技术创新的专家，而且还是实干的领导，在安装 12104 工作面时，他带领员工完全依靠人拉肩扛，共安装各种型号管路 6400 米，却 比计划提前 5 天完成，创造了宁煤管路安装史上的奇迹。 在日常管理工作中，他按照集团要求推广“ 100-1=0 ”和“今天再晚也是早， 明天再早也是晚”的区队管理理念， 结合实际创造性地进行推广， 使区队工作由 接任前的“烂摊子”变成了现在的“标杆队。”工作17年来，他荣获各类先进和劳动 模范称号 10多项， 2008 年6月份荣获神宁集团公司党风廉政先进个人称号。 申报神宁集团公司劳模事迹材料 创新，永无止境的人生轨迹 ——枣泉煤矿机运队队长吴永喜劳动模范申报材料 枣泉煤矿 2008年 11月 23日 创新，永无止境的人生轨迹 —枣泉煤矿运输队队长吴永喜事迹材料 一滴水要想不枯竭，只有融入大海里，才能永远存在。一个人的 能力要想得到最大限度的施展， 只有融入于集体之中， 才能发挥出个 人无限的潜能和智慧。在建设“亿吨大矿”的号角中，宁东一号工程大 开发的建设热潮中，有一大批爱岗敬业、敢打硬拼、无私奉献的开拓 者。枣泉煤矿机运队队长吴永喜就是这批开拓者的代表之一。 吴永喜是一步步从一名普通技术员成长起来的， 是火热的矿山给 了他施展才能的平台，是八百米深巷激发了他创新的源泉。 1991 年吴永喜带着对矿山的无限热爱来到灵武矿区的时候， 他就 把自己融入到煤矿建设中去。 随着机械化采煤技术的广泛应用， 由于 员工素质低，驾驭不了这些先进设备，反而成为影响生产的“瓶颈”的 时候，他坐不住了，技术创新的冲动，让他彻夜难眠，先后对锅炉运 行不良， 局部供热系统较差， 绞车控制系统频繁损坏脉冲盒等 10 多项 影响安全生产的缺陷进行改造， 不但为企业创造了效益， 同时也提高 了工作效率。 作为一名优秀的管理者， 吴永喜在执行和落实好集团和矿里的管 理理念的同时， 创造性地将自己的工作思路有机地融入到区队管理中 来，让集团和矿的管理理念更加具体，更加便于操作。几年来，他先 后在不同的区队任职， 但是不论到哪儿， 他都能够根据该队实际情况， 制定出一套切实可行的管理措施， 推动区队各项工作健康发展。 他就 把曾经被称为“烂摊子”的一支队伍，经过一年多的努力带成了“标杆 队”。 有付出就有收获， 在吴永喜工作的 17年中， 他连续多年被集团公 司、矿评为“双文明先进个人”、“优秀员工、”“安全先进个人”、“安全标兵、” “优秀共产党员”、劳动模范等光荣称号， 2008 年 6 月份荣获神宁集团公 司党风廉政先进个人称号。十多年的煤海生涯， 使他锻炼成为一名善 管理，技术精，能力强， 素质高，经受起风雨洗礼， 铮铮铁骨的汉子。 创新，从超越自我开始 知道吴永喜的人，都说：在他的身上，有一股不服输的韧劲和敢 于拼搏的创新精神。但了解他的人却说， 吴永喜是一个在技术上不断 超越，在管理上不断创新，在思想上不断进取的新型管理者。 2004 年 3 月，吴永喜因工作需要调入枣泉煤矿筹建处工作。枣 泉煤矿作为集团公司首座设计能力年产 1000 万吨现代大型矿井，必 须是装备一流、技术一流。 吴永喜同志作为机电安装项目负责人和动力部部长， 在整个的枣 泉煤矿建设中参与了初步设计和概算的审查、 参与了安装工程施工组 织设计的编写和供电、供水、排水、运输及设备的安装工作，在工作 中，他坚持创新， 积极学习新工艺、 引进新技术， 从工程的设计审查、 现场施工、监理、资金控制、技术档案、验收等全方位的进行跟踪管 理，并经常深入现场，及时解决现场存在的问题，提出了 30 多条合 理化建议，均被采纳，为矿上节约资金达百万余元，使各项安装工程 得以顺利进行，并于 2006 年 10 月 20 日联合试运转一次试车成功 , 确保了枣泉煤矿顺利投产。 2007 年 8 月份调入机运队任队长后，吴永喜发现枣泉煤矿锅炉 在运行过程中，由于当初设计的原