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最新整理新时期电力企业改革背景下探析行政管理创 新的方法 新时期电力企业改革背景下探析行政管理创新的方法 在我国的电力发展中，电力企业具有重要的作用，是极其关键的经济组织， 不断创新电力企业内部行政管理方式， 可以有效促进电力企业的改革与发展。 现 阶段，市场竞争越来越激烈，电力企业面临的机遇和挑战也越来越多， 如今多数 研究者所关心的问题就是电力企业如何进行内部行政管理机制的创新。 一、 电力企业在内部行政管理方面存在的相关问题 1、 行政管理机构不能实现有效运作 对于电力企业而言，经济组织结构较为复杂，在经营过程中，发生联系的部 门比较多，经营环境也比较多元化。在行政管理的实行过程中，各个管理环节联 系不紧密，存在严重的脱节现象，信息不对称现象比 较容易出现。 同时，在内部管理时，也存在较多问题，比如缺乏完善的考核制度和奖惩制度等， 致使企业内部无法有效的实施竞争机制和激励机制。 2、 管理效率无法满足改革发展的需求 在电力企业的运营过程中，很长一段时间，行政管理方式都届于沟通型。 随 着新时期各方面改革措施的不断推进，这种传统的管理模式已经与时代发展严重 脱节，致使企业内部无法实现人力资源的合理利用，管理机构人才结果过于臃肿。 出现这一现象的主要原因在于管理者对管理机制的创新不够重视, 在人才的管理 和培养方面过于落后，没有充分发挥激励机制的作用，严重制约电力企业管理效 率