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如何开展形式任务教育 形势任务教育是思想政治工作的一个永恒课题，是企业思想政治工作的一项重要的、经常性的任务。对一个企业的生存和发展来说，显得尤为重要。 如何开展形式任务教育一： 一、领导干部要带头提高认识、统一思想 、企业的领导班子一定要纵观国家经济新势的变化，分析、思考、掌握好相关政策 ; 要掌握上级公司整体经济发展思 路胸怀全局，明确、把握、落实好指标任务 ; 要通盘考虑本企业当前、今后一个时期的经济发展目标，搞清所面临的困难和 优势，做到心中有数，方向明确，措施得力，以应对各种难遇到的难题和困难，把思想统一到中央和上级有关精神上来。 、企业的中层领导干部，要明确企业的任务和经济发展状况，并结合其负责的工作内容，制定好本部门的工作思路和完成任务措施，并将企业的发展情况和形势，传达给部门的每 位职工，让其对此有一个正确的判断和认识，树立起其坚定的信心。 二、要创新活动形式，丰富教育载体 在开展的活动中，一定要有创意，采取不同的教育方式，即坚持“灌输”的形式，通过召开形势报告会新闻宣传等，讲发展大局、摆面临问题，让干部职工充分认识到当前面临新常态下的新形势、新任务，正视企业所存在的困难，增强危机感和责任感。但还必须结合“引导”形式，领导干部应抓住“树信心、聚能量、保效益、促稳定”这一教育主题，一是多深入基层，和职工谈心，相互沟通，释疑解惑，使教育活动渗透到 每个职工心中 ;