廉政干部材料.docxVIP

廉洁自律 克己奉公 做学校可持续发展的带头人 一年来，我严格按照一名党员干部的高标准来要求自己。 加强学习和研讨，积极探索深化党风廉政建设责任制和强化领导干部廉洁自 律的有效途径， 围绕“抓班子，带队伍，改进作风； 抓中心，树榜样，改善校风；抓党风，带行风，廉洁从教” 的工作思路，明确工作重点，抓住工作契机，把党风廉政建设落到实处，收到了一定效果。 一、抓班子，带队伍，改进作风 作为一名基层管理干部，我们一定要高扬“树正气，讲团结，求发展”的主旋律，在思想观念、 工作思路和管理方法上不断创新，加强廉正学习，提高自身防腐意识。 加强队伍建设， 提升办学品质。 首先加强中层干部工作轨迹的管理，提出“要想教师无是非，干部要做透明人”的要求。推行“管理模式改革”，实施了“干部周工作记录，月工作亮点与反思”的管理做法，我坚持每周给每位干部做出工作上的评价， 这个交流平台有效地提升了干部工作的的主动性和能动性， 实现了每个处室都能做到计划 -检查 -总结 -评价工作流程的有效循环。干部队伍改变了工作作风，也得到了广大教职工的肯定。 加大组长参与学校建设的力度。 学校管理的重心要到“组长” 这个层面，为有效发挥基层组的管理效果，学校工作计划由校长起草后， 在组长会上进行了征询意见， 这极大增强了组长参与学校管理的积极性，大家纷纷为学校献计献策。 教师队伍是学校可持续发展的根基。 全力提高教师全