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打工要不到工资怎么办 最高法 劳动争议 司法解释开始实施 -- 法院当前一段时期，如何正确审理劳动争议案件，保护劳 动者的合法权益，化解劳资矛盾 ?最高人民法院 9 月 30 日公布司法解释给出了答案。司法解释于 2006 年 10 月 1 日起施行。 农民工凭工资欠条将可直接向法院起诉，在以往的审判实践中，农民工凭工资欠条追讨工资，有的法院是按照劳动争议案件对待的，这就要求必须先经仲裁程序，才能进入诉讼程序。这样一来，程序相对繁琐，时间消耗较长，农民工往往难以等待，容易引发恶性事件。 针对这一状况，司法解释规定， 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理 。 那么，在普通的民事审判中如何贯彻最低工资的强制性标准并审查工资欠条的合法性呢 ?这位负责人解释说，用人单位支付的工资标准不能低于当地政府公布的最低工资标准，还应当参照用人单位相同工种、相同岗位的人员工资标准支付劳动 者应得的工资。无故拖欠工资的，应当依法支付 25%的赔偿金。劳动合同效力优于单位内部规章制度 劳动合同和集体合同比单位的内部规章制度在法律上哪个优先适用 ?新的规定中依法赋予了劳动合同和集体合同的优先效力。 《工资证明怎么开》证明书 工资证明怎么开工资证明的格式范文： 员工工作及收入证明 _______________