最新企业员工离职申请表格【完整模版】汇编.docxVIP

最新企业员工离职申请表格【完整模版】汇编.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工离职申请表模版 姓名 工号 部门 入职日期 合同有效期至 职位 申请日期 预计离职日期 离职类型 □辞职 □辞退 □自离 □开除 □其他 离职原因详述:(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由部门主管填写) 离职员工对公司的建议: 所届部门意见 部门主管签名: 年 月曰 部门副总 □同意申请 □其他意见 签名: 日期: 年 月曰 行政管理部 □未面谈 口已面谈,面谈要点如下: □同意申请 部门主管签名: 日期: 年 月曰 总经理经理 □同意申请 □其他意见 签名: 日期: 年 月曰 注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综 合部,否则按急辞处理; 2、 离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作; 3、 此审批表结束后,交由行政部保存。 各相关部门: 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓名: 工号: 部门: 正式离职日期: 年 月曰 所届部门意见 无需交接 先指定 交接 的工作,(包括工作具体内容、工作义档、工作进度 情况),请立即进行交接。 □附《工仁接表? ; □不附《工作交接表》 移交人(签)/日期: 部门主管: 接收人(签)/日期: 日期: 年 月曰 库房 工具交接: □ 无借领 口已归还 口 未归还 □损坏 口 无损坏 □遗失 应赔偿 元。 仓库办理人签名: 日期: 年 月曰 财务部 借款情况:口无借款 口已归还 口未归还,尚欠款 元 报账情况:口无报账 口已报账 口未报账,尚欠报 元 办公桌钥匙:口 无领用 口已归还 口未归还,应扣款 元 财务办理人签名: 日期: 年 月曰 行政管理部部 行政部办理人签名: 日期: 年 月曰 财务部: 现有 部门员工 ,工号,已办理好离职手续,于20—年—月—日正式离职,请按有关规 定结算工资,谢谢。 行政部经理签名: 日期: 年 月曰 姓名 单位/部门 岗位/工种 学历 专业 职称 联系电话 到职时间 合同到期时间 预订离职日期 谈话时间 谈话方式 口面谈 □电话 谈话人 问 答 记 录 1、公司 记录: 的整体感觉 2、所在单位的氛围 记录: 3、培训和技能提升的问题 记录: 4、企业文化方面 记录: 5、薪酬待遇方面 记录: 6、职业发展问题 记录: 7、 记录: 8、 记录: 离职去向:口考研或其他进修 □出国 □本市 □外省市 □外企 □同行业 □从事本专业 口自己开公司 □其他行业 若能挽留需要解决的问题:口增加薪酬 □调整工作部门 口调整工作岗位 □调 爱 口解决其它问题(可以描述): 给公司的建议: 新的联系方式: 邮政编码:Email联系地址: 邮政编码: Email 电话:

文档评论(0)

tangzhaoxu123 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档