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- 2020-11-12 发布于天津
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第第页共页教师薪资任务考核及绩效薪资构成基本工资工龄工资课时费绩效工资奖励罚款其他补贴基本工资单位元元月备注试用期为个月试用期工资为转正后的基本工资包含授课量课时此规则根据业务运营情况择时实施在此之前基本工资不包含基本课时对于高三拔高课非常优秀的教师最高基本工资可调整为元工龄工资单位元每满一年基本工资加元公司每季度结束时进行核实并从下季度第一个月开始实施工龄工资调整例如小杨于年月日入司则于年月日入司满一年但是公司会在月日进行核实那么该员工则从月份开始享受增加元工龄工资的待遇课时费单位元发放方式全
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教师薪资、任务考核及绩效
薪资构成=基本工资 +工龄工资+课时费+绩效工资 +奖励-罚款+其他补贴
1、 基本工资（单位：元）800?1200元/月
备注：
（1）试用期为 1-2 个月，试用期工资为转正后的 80% 。
（ 2）基本工资包含授课量 10 课时（此规则根据业务运营情况择时实施，在此之前基本 工资不包含基本课时） 。
（ 3）对于高三拔高课非常优秀的教师，最高基本工资可调整为 1200 元。
2、 工龄工资 （单位：元）
每满一年，基本工资加 100 元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月 开始实施工龄工资调整。
例如， 小杨
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