最新员工互助办法精选..docxVIP

员工互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特订定本办法。 第二条为配合本办法的推行而成立员工互助委员会 （以下简称本会），办理有关款项的 保管、核发、主息、遥用等事宜， 第三条 本公司员工除临时工人员外，应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的 月份起生效、[1奉准离职之日起失效= 第四条 本会除设置当然委员 6人，由公司厂部一级主管及总务 （或人事）、会计主管担 任外，另设置委员 3人至6人，由全体员工推选，并由委员互选主任委员一人，负责总理 木会一切业务； 前项委员中除当然委员外，任期皆为 1年?诧选绊还.竹：?: 第五条 木公反忌为.??顷、公计片一七’.般办K公?事务 第六条 本会每月定期召开二次，如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项 时并可以伯阅方式4行= 第七条参加本会的员工，每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负担，互助 基金由公司按薪资（本薪）的〔％金额补助，皆于发放薪津时扣缴。所缴的互助基金及互助费 系.厅助捐款性质『概不退还： 第八条停薪留职人员在停薪留职期间所发生的互助事故，不适用于本办法，但因公 伤假或特刖病似逾期而停持留职者不在此修 第九条本会经办的互助事项应每月公布一次。本会收支应每年结算一次，于翌年一 月公布」 第十条员工申请互助事项时，以“互助事项给付申请表”申请= 第十一条员工成如及1 [.皿-书■:绐i、l?标准如时表?: 第十二条木办注纾.圮准.1 ；会布顽.?修沃时亦H… *9.1.7 互助费缴付标准表 缴付额 月薪总额 4元 未满1000元 7元 未满2000元 10元 未满3000元 13元 未滴4000元 16元 未满5000元 19元 未满6000元 22元 未滴7000元 30元 未满10000元 40元 未满13000元 50元 未满15000元 100 元 15000元以上 ?9.1.8 互助事项纶付标准 互助事项 给付标准 说 明 手 续 本人结婚补助 男性从业员每人补 助1000元（女性从业 人员由各公司自行 舰定）0 限结婚后1个月内提出申请。 主管证明 互助?网 给付标准 说 明 手 续 成如91兵役补助 300元 限SU年以上兵役。 凭召集令于入伍前申精 本人死亡 丧尊补助 20000 元 一、由at务部门（阳）通知其家■依瓦定中 ?. 二限接到通知3个月内不于 受■? 主管if明 家属废称补助 父母、配偶、滴7岁 以上的子女给付 3000元.未?7岁的 于女■半?出生30 日内死亡时不予发 绘。 一、 限事故发生后一个月内申请。 人责、出权或收琲者其岳父毋、H站或 界父母死亡时予以补助.但其生父每死亡 时不予补助. 主管if明 个人残虔补助 依黑芬保11定残宝 十五■嫌乌输付500 元.每戒一部18 500 元. 因用|?眯时庶■为雄.附发生fft 出院3个月内申谪为改则. 凭捕暧度跳或分保IK 院诊断45发希° 本人及家属 EK知补功 补助院药费50?.但 本人每年补助以 4000元为限q家* 每人每年2000元为 Hn 一、 家■限父母、配偶、子女并看氏界美 系者为限。 二、 眼住院3天映具申埔黄格。但吴容外 料、义肢、花悌病,接生及其附带治疗等不 予补如 三、 限于出院后30天内申不于受 理.但出般后之域冶疗?30天，”未疲It 者禅经主曾证明申埔. 凭户■■本及法院区 约费收1H正本（不予发 还），诊断书申请。但 收据正本为亲人挣向 企业外公可、行号或公 家机关申璃之用时 本人切结及主僮在明 得以影本申 生寿补助 （包括死产、海产） 每脂蛤付500元 一、 眼生产后4S天内提出申3L 二、 死,流产隈魅H4个月以上者。 ■、主 *K9o 二■旅产证明. 每人（大? 4000元, 商中1000元、初中 500 元） 以子女4人为限，无直贷于井隰5个月还 ?? （W-Tffl注盘R贷做）. JMPI事2人保11（每人 限保3人）并凭在学证 明书（新生凭注册通知 单）办理。 本人及家国 符年aftsooo元。 -.???父母■配偶、于女、并且有抚养 美系者为果. 二、限住1?者,共容外科,义肢、花梆科、接 生及其附帝治疗等不予贷款。 须倾事2人保证（每人 限锹3人）并凭住院诊 断书及户H誉本办理。