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附件1
员工绩效考核自评表
姓名
所在部门
岗位（职务）
进入公司时间
填表日期
上半年/下年度
主要完成
工作业绩
考核标准以及分数
（一）综合素质
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
可
差
工作
态度
A.严格遵守工作制度，有效利用工作时间。
5
4
3
2
1
B.对工作持积极态度，主动学习，能主动承担额外任务。（主动 性）
5
4
3
2
1
C.无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律,出勤率100%
5
4
3
2
1
D.以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强，能圆满 完成任务，可放心交付工作。 （协作性及责任感）
5
4
3
2
1
工作
能力
A.正确理解工作内容，制定适当的工作计划。
5
4
3
2
1
B.不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆 满完成任务。
5
4
3
2
1
C.及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行；极具合作 精神，能虚心接受他人的意见。 （合作性）
5
4
3
2
1
D.迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。
5
4
3
2
1
工作效率
学习能力
A.工作速度快，不误工期；工作处置得当，经常保持良好成绩。
5
4
3
2
1
B.工作方法合理，时间的使用十分有效。
5
4
3
2
1
C.工作中没有半途而废，不了 了之和造成后遗症的现象。
5
4
3
2
1
D.学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。
5
4
3
2
1
工作面貌
及创造力
A.以主人公精神与同事同心协力努力工作。
5
4
3
2
1
B.正确认识工作目的，米取正确地工作方式。
5
4
3
2
1
C.积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。（创造力）
5
4
3
2
1
D.不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。
5
4
3
2
1
工作 成果
A.工作成果达到预期目的或计划要求。
5
4
3
2
1
B.工作能高质量的完成，良率非常高；有强烈成本意识。
5
4
3
2
1
C.工作总结和汇报准确真实。
5
4
3
2
1
D.工作中熟练程度和技能提高较快。
5
4
3
2
1
综合自评总 分（以上分 数综合）
（二）工作表现
1.岗位工作匹配 性
口表现优异 口工作表现良好，胜任本职 口适合现职
口 E能有大的发展 口不适合现职位 口工作表现退步
2.自述突出的缺 点或不足及改进 计划
3.职业目标及 规划
4.对何种训练较 感兴趣或何种训 练对你的现职有 所帮助？
5.对公司的建议
（包括管理制度 等方面）
自评人签名
填表说明：
1.填报人客观、公正地自我评价工作表现
2.本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料，本表完成后由
办公室统一存档
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