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阜阳科技工程学校 就业技能培训实施方案 为响应界首市委市政府关于职业教育要为地方经济发展服务， 为 地方民生服务的号召，结合学校现有资源，主动对接街道社区，收集 遴选就业服务需求对象，主动开展技能培训服务。现就就业技能培训 制定本实施方案。 一、 指导思想 以科学发展观为指导，在质量优先的前提下兼顾培训规模。主 动对接乡镇街道办事处和社区，收集就业人员需求信息，主动参与就 业培训，为政府分忧，为百姓办实事、办好事。促进城乡劳动者素质 就业和稳定就业，促进经济发展和居民收入持续增长。 二、 目标任务 2016年，组织实施就业技能培训265人，培训合格率达到90% 以上。 三、 培训对象、内容 培训对象为有就业要求和培训愿望的城镇登记失业人员，进城 求职农村劳动者，未就业的高校毕业生，城乡未继续升学的初、高中 毕业生和企业新录用的技能岗位人员。 培训内容主要是：中餐烹饪技术100人，人物形象设计培训100 人，电商技术培训65人 四、培训时间 培训时间定于2016年5月、7月各两期，9月培训I 1期。共5 期。 五、 实施步骤 第一阶段：准备阶段。主要工作：一是做好劳动力资源、培训对 象和市场用工调查摸底。二是制定培训实施方案和实施细则。三是做 好培训计划和资金测算工作。 第二阶段：组织实施阶段。全面组织就业技能培训，认真做好 跟踪监督与服务管理工作，确保培训质量和就业效果。 第三阶段：跟踪评阶段。对培训工作开展情况及培训对象就业情 况进行跟踪评价，公布评价结果，针对存在的问题提出整改意见，促 进落实。 六、 保障措施 （一） 实行目标责任管理，全力以赴落实目标任务。在 4月底前 将培训人员信息采集、分类，建立信息培训档案。为下一步培训工作 做好准备。 （二） 加强监督检查，建立健全各项制度。建全和完善基础台帐， 实行规范化管理，落实实名制管理要求。 9月底前完成培训任务。 （三） 强化指导与服务，提高劳动者培训后的就业稳定性。对参 与培训的城乡劳动力，只要符合条件的，配合人社部门从简从快为其 组织职业技能鉴定，保证符合条件的城乡劳动力能够持〈〈职业资格证 书》就业。要紧紧围绕企业和市场用工需求，组织开展技能培训和就 业岗位对接，积极为劳动者提供就业服务。 （四） 全面落实实名制管理要求，促进工作精细化管理。把实名 制管理作为年度工作目标责任制考核的重要依据， 实行纸质档案和电 子档案两种管理办法。加强统计员和业务人员集中培训，提高落实能 力。健全独立的电子版数据库，做到底数清，情况明，能准确及时反 映工作情况，为分析研究就业培训提供充分依据， 并确保记载真实全 面，查有实据。 （五） 资金保障。本着职业学校为地方经济发展服务的宗旨，在 没有上级资金支持的情况下，学校白筹资金，压缩办公经费支出，弥 补培训经费支出。 阜阳科技工程学校