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岗位业务技能大练兵活动实施方案 各科室： 为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展，提 高干部队伍的业务技能和综合素质，培养勤学苦练、奋勇争 先、顽强拼搏的工作作风，营造长期练兵、专业练兵、全面 练兵的浓厚氛围，我局结合实际，提出如下实施方案。 一、 指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学 习贯彻党的十六届四中、 五中全会精神，以提高“创新能力、 服务能力、技术保障能力”为重点，采取有力措施，建立健 全干部队伍学习、教育、考核、激励、监督和制约机制，全 面提升干部队伍业务技能的教育、学习和培训成效，确保学 习教育成果真正转化为实际运用能力，努力营造干一行、爱 一行、学一行、精一行的浓厚氛围。 二、 工作目标 通过全员岗位业务技能大练兵活动开展，使我局办公 室人员较好地掌握写作技巧，了解并掌握计算机基本操作技 能，熟练掌握本职岗位的业务技能知识，优质高效地做好本 职工作。 三、 主要内容 岗位业务技能大练兵主要内容如下： 1 、计算机操作与应用 内容包括：文字录入、办公软件应用、网络应用、业务 软件应用等 2 、收文发文情况 内容包括：文件接收、信息发稿等 四、 练兵对象 岗位练兵对象为全局所有办公室人员。 五、 方法步骤 具体方法步骤如下： （ 一）动员部署阶段（7月1日一3日）。充分认识开展 岗位业务技能大练兵活动的重要性，深入宣传动员，统一思 想。根据岗位业务技能练兵的主要内容，指定专人负责整理 岗位业务大练兵的相关资料，并印发到每个干部职工为岗位 业务技能练兵创造必备条件。 （ 二）大练兵阶段（7月4日一25日）。以个人自我学习 训练和互帮互学为主，以开展学习研讨为辅，扎实开展岗位 业务技能大练兵活动。确保岗位业务技能大练兵取得实效。 （ 三）检验测试阶段（7月26日一30日）。通过实际操 作运用方式进行测评。 六、 几点要求 （一） 统一认识，加强领导。开展岗位大练兵是加强执 政能力建设和先进性建设，坚持与时俱进的重要措施，为确 保练兵活动扎实开展，我局成立岗位大练兵领导小组，由董 斌担任组长，负责岗位大练兵的组织实施。 （二） 周密部署，搞好结合。在组织大练兵活动中，要 统筹兼顾，协调运作，合理安排，将练兵活动与正常业务工 作结合起来，把大练兵活动作为提高业务能力的有效载体。 （三）精心组织，全员参与。在岗位大练兵活动中要突 出“学”、“练”、“比”三个环节，围绕“干什么、学什么、 练什么、比什么”的原则，努力做到以比促学、以比促练； 要处理好“练”与“干”、“点”与“面”、“虚”与“实”之 间的关系，切实保证练兵质虽，防止大练兵活动走过场。