最新岗位职责-研发总监汇编.docxVIP

岗位标识 所在公司 所在部门 研发技术中心 职务级别 总监级 岗位定员 岗位编码 XDF-006 编制日期 研发总监 岗位名称 岗位概要 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创 新目标。 岗位所在位置 市场总监销售总监研发总监财务总监生产总监人事行政总监质量管理部部长 市场总监 销售总监 研发总监 财务总监 生产总监 人事行政总监 质量管理部部长 岗位职责 职能 职责 战略管理 1 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案 2 组织研究行业（国内外）最新广品的技术发展、方向、动态、国家政策、主要竞 争对手技术发展情况，及时或定期写出研究和分析报告，并主持制定技术发展战 略规划 3 及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况 研发管理 1 管理公司的整体核心材料、产品研发及其技术，组织制定和实施重大原料、生产 加工和产品的研发与技术决策及技术方案。 2 领导分管部门制度并组织实施年度研发工作计划，完成年度任务目标。 3 主持新产品项目所需的设备的原理及方案设计，参与设备的选型、试制、改进以 及生产线布局等工作。 4 研究决策公司技术发展路线，规划公司产品。  5 领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施。 6 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估。 7 负责专利申报和申请。 技术管理 1 定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据 2 组织制定技术开发管理规程、技术标准，并负责监督、协助实施。 3 与经销商、用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用 户提出的与产品技术相关问题。 4 对潜在或具体的项目、用户进行拜访、技术交流。 5 解决合问履行过程中和售后维护中的技术问题。 6 负责制定材料、生产和产品的企业、行业标准 7 负责新产品各种标准的制定 研发平台的 搭建 1 负贝组建技术中心、研发中心 2 负责搭建博士后、行业研发联盟搭建 3 负责与高校、研究机构的联系、交流与沟通 4 负责高新技术企业的申请 5 负责项目的包装、资金的申请 6 负责或参与科技成果研讨、鉴定、发布会等活动的组织 团队管理 1 负责对研发人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营 造积极的工作氛围。 2 负责公司内各人员的产品知识和技术实施专业知识的培训， 以提高公司人员对于 产品和技术的熟知度。 3 负责卜属员工工作业绩的考核和绩效薪酬的分配。 关键绩效指标 1、 研发计划达成率 2、 科研成果 3、 新产品销售完成率 4、 新产品利润达成率 5、 专利 6、 人才培养 工作联系 直接上级  直接下级 内外部沟 通 公司内部 公司外部 任职资格条件 教育程度 硕士以上学历，植物营养学专业 资历和经验 工作经验：8年以上，行业经验： 5年以上，岗位经验：5年以上 培训 核心能力 管理技能：组织协调能力、领导能力、冲突解决能力、团队建设能力、培养下属能力、创新能力 专业技能：谈判能力、沟通能力、人际交往能力、执行能力、解决问题能力、分析判断能力 备注 签字确认 责任人 日期 任职者签字 直接上级签字 人事行政总监签字 郑重声明：本岗位说明书是员E动合问的一部分， 旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求； 公司 保留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。