薪酬方案与罗总初步沟通.pdfVIP

薪酬方案初步沟通 时间： 2007 年 8 月 14 日星期二 参加：罗总、费部、梁娜、郭旭华、王红军 内容： 领导管理族 核心技术族 设计师、面料工程师、版型工艺师是否要同级 员级与见习级是否要合并 水平设计以长沙水平为基准，上海乘系数（ 1.4 ） 增加“高级员级” ，与见习师级对等 本科刚毕业，从见习师级定起 本科以下，从员级定起 的薪酬等级 “资深师级”—— 15 “高级师级”—— 13 “师级”—— 11 “助理级”—— 9 “见习级”—— 8 “员级”—— 7 取消员级 助理设计师—— 9 见习设计师—— 8 版型工艺师—— 11 助理版型工艺师—— 10 见习版型工艺师—— 9 设计水平参照长沙中位 9 档处理 3 档相当于现在的 1 档 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。 资料精选，适合职场人士使用借鉴参考。