奥鹏20年秋季 东财《薪酬管理》单元作业二_17答案.docVIP

奥鹏 东北财经大学 2020年秋季学期 在线作业 1119255375 1.海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）。 A.技能水平、解决问题能力、职位责任??B.技能水平、职务责任，知识水平??C.技能水平、解决问题能力、知识水平??D.知识水平，解决问题能力、职位责任?? 【参考答案】: C 2.绩效薪酬分为业绩薪酬和（ ）两种。 A.差旅费??B.提成??C.激励薪酬??D.加班费?? 【参考答案】: C 3.影响员工个人薪酬水平的因素不包括（ ）。 A.工作条件??B.劳动绩效??C.员工的技能??D.工会的力量?? 【参考答案】: