2008年检修员工绩效考评实施办.docxVIP

2008 年检修员工绩效考评实施办法 为有效激发和调动职工的工作积极性和主观能动性， 使全体员 工在岗位实践工作中发挥应有的作用， 进一步强化设备管理的科学 性、规范性，不断提高管理工作水平，特制定年员工绩效考评实施 办法》。 领导小组 职责 负责制定完善员工绩效考核办法，并对员工绩效考核工作进行 组织、实施、监督。 组织员工季度技术考试， 负责员工月度绩效考核的组织、 实施 负责员工月度绩效考核结果的检查、监督，考核结果的统计汇 总，年度绩效综合评价工作的收尾及考评结果上报。 负责按公司需要、依据绩效考凭结果确定部门晋升或下调人员 岗位薪点工资、发放人员年度承包奖。 指导原则 坚持以公司员工