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规章管理制度 1.为加强管理、实现工作规范化和制度化，提高管理水平和服务水平，特制定本规章制度。 2、考勤管理 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。 退到/早退： 工作时间开始20分钟以内到公司者为退到；工作时间终了前 20分钟擅自离开公司者为 早退。 退到或早退5分钟内不计，15分钟以内扣款 5元，15分钟-60分钟以内扣款 30元，60 分钟以上按0.5天事假计。 （退到超半个小时按旷工半天计） 2.2 旷工： 未经事前请假或假满未经书面续假而擅自不到岗以旷工论处。退到、早退、擅离职守超过 60分钟，视为旷工。 旷工最小计量单位为半天，不到岗超过 60分钟按旷工半大计。 旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣三天工资。 当月旷工连续三天（含）以上或全年累计旷工六日者，属严重违纪行为，予以自动离职处 理。自动离职为员工与公司自动解除劳动合同关系，即日起与公司无任何关联，公司不做 任何形式的经济补偿，但保留追究员工其它经济与法律责任的权利。 由（主管或店长负责每月考勤管理） 3、请假规定 员工应提前填写〈〈请假条》交由主管审核及批准； 员工若遇因不可抗力因素无法提前办理请假手续时，应及时电话向领导主管批假，同时 必须安排好换班人员，无调班人员按旷工 4、行为规范 员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生。违反 上述规定扣发当月工资 50元/次。 员工对待客人需求，要主动热情，文明用语，不得使用粗话和脏话，严禁顶撞顾客， 违反一次扣款100元。 工作时间不得打扑克、下棋、吃零食及做与工作无关事情； 严禁利用办公电脑玩游戏、 利用办公电话拨打私人电话等，违反一次扣款 100元。 所有员工不得领小孩到岗，非本店人员及外场人员均不准进入吧台操作间，违反一次 扣款100元。 不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款 100元，并处以书面警告。 员工不得故意损坏公司形象和名声， 如有查实直接予以开除， 未经许可禁止将公司机 密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追 究其相关法律责任。 吧台内员工按规定操作设备，并做好保养工作，保证设备安全使用，如有损坏照价赔 偿。 禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。若有查实， 直接予以辞退。 员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失者，以及有以下行为者：擅自挪用公 司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，将要求当事人进行赔偿，扣除 当月工资50%并予以辞退处理