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2026年高校学生处学生管理计划

为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕“为党育人、为国育才”目标，结合2026年高等教育发展趋势与学生成长需求，学生处将以“精准化服务、规范化管理、特色化育人”为导向，系统推进学生思想引领、日常管理、学业支持、心理健康、校园文化及队伍建设等工作，助力学生全面发展与个性成长，具体计划如下：

一、深化思想引领，筑牢理想信念根基

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合“十四五”教育发展规划与青年学生思想特点，构建“理论学习+实践体验+网络浸润”三维育人体系。一是强化理论教育的吸引力与实效性，联合马克思主义学院开发“青春与时代同行”系列主题教育课程，每学期组织4场专题讲座，邀请行业先锋、校友代表与学生面对面交流；推行“微党课”“理论学习小组”制度，以20-30人规模组建跨年级、跨专业学习小组，通过案例研讨、情景模拟等形式深化理论认知，每学期开展6次小组活动，覆盖80%以上学生。二是拓展实践育人载体，联合地方文旅部门打造“红色基因传承”实践路线，重点开发本地3个红色教育基地（如革命纪念馆、乡村振兴示范村）作为固定实践点，每学期组织2-3次集体研学，要求学生提交实践报告并开展分享会；鼓励学生自主申报“青春实践”项目，对符合主题的项目给予经费支持（单项目最高5000元），年度立项不少于50项。三是强化网络思政阵地建设，运营“青春XX”（注：XX为学校简称）微信公众号、抖音号等新媒体平台，每周发布原创内容3-5条，涵盖理论解读、典型事迹、校园动态等；开设“学生说”互动栏目，邀请学生分享成长故事、学习心得，每两周推出1期；建立网络评论员队伍（由辅导员、学生骨干组成），及时回应学生关切，营造积极向上的网络生态。

二、优化日常管理，构建规范有序的成长环境

坚持“严管与厚爱结合、规范与灵活并重”原则，完善学生管理制度体系，提升管理服务的精细化水平。一是推进学分制管理改革，配合教务处修订《学生学籍管理办法》，优化弹性学制实施细则（最长学习年限延长至8年），允许学生因创业、科研等特殊情况申请休学；建立学业预警机制，通过智慧学工平台对累计不及格学分达10分以上的学生自动推送预警通知，学院辅导员需在3个工作日内与学生面谈，制定个性化提升方案，每学期跟踪反馈。二是加强纪律教育与行为引导，每学期初开展“校规校纪学习月”活动，通过案例讲解、知识竞赛、主题班会等形式强化学生规则意识；针对考试作弊、网络不当言论等高频问题，编制《学生常见违纪行为警示手册》，结合真实案例分析后果，覆盖全体新生与毕业生；建立“学生自律委员会”，由学生参与课堂考勤、宿舍巡查等日常监督，每月发布《自律简报》，对表现突出的学生给予表彰。三是深化公寓社区化管理，推进“一站式”学生社区建设，在学生公寓区设置事务办理点（可办理请假、证明开具等10项高频业务）、共享自习室（配备空调、无线网络）、文化活动区（用于社团活动、小型讲座）；推行“公寓导师”制度，安排专业教师、行政人员入住公寓，每周固定2小时与学生交流；开展“文明寝室”创建活动，每月评选10%的优秀寝室，给予物资奖励（如书籍、文体用品）并纳入综合测评加分，对存在安全隐患（如违规用电）的寝室实行“一票否决”，限期整改。

三、强化学业支持，助力学生个性化发展

聚焦学生学业需求差异，构建“分层分类、精准帮扶”的支持体系，重点关注新生适应、学业困难生提升及优秀学生拓展。一是做好新生学业衔接，开展“新生学业导航”系列活动，开学前通过线上平台推送专业培养方案解读、学习方法指南；开学后组织“学长领航”结对（每10名新生配备1名高年级优秀学生），开展学习经验分享会、实验室开放日等活动；针对数学、英语等基础课程学习困难学生，开设“基础课加油站”辅导班，由教师团队与学生助教联合授课，每周2次，持续一学期。二是加强学业困难生帮扶，建立“学业困难学生档案库”，通过智慧学工平台动态跟踪学生成绩、课堂表现等数据，对连续两学期出现不及格课程的学生，由学院指定学业导师（每导师负责5-8名学生），制定“一人一策”帮扶计划，包括学习时间规划、重点知识点辅导、心理疏导等；每学期末对帮扶效果进行评估，对进步显著的学生给予“学业进步奖”（奖励金额1000元/人）。三是支持优秀学生学术创新，设立“学术之星”培育计划，选拔专业排名前10%、科研兴趣突出的学生，配备教授作为导师，支持其参与科研项目、发表论文或申请专利；联合科研处开设“学术研究方法”“论文写作”等选修课程，每学期举办2场学术沙龙，邀请校内外专家分享前沿成果；组织学生参加“挑战杯”“互联网+”等学科竞赛，建立“校赛-省赛-国赛”阶梯培育机制，对获奖团队给予经费支持（国赛金奖团队奖励2万元）。

四、完善心理服务，守护学生心理健康底线