12秋学期《劳动法》在线作业及答案.docxVIP

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  • 2020-11-12 发布于天津
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12秋学期《劳动法》在线作业及答案.docx

单选题共道试题共分用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是以法定货币支付以实物代替货币支付以货币和实物一并支付以货币和企业债券一并支付满分分下列关于劳动法地位的认识通常认为劳动法是一个独立的法律部门劳动法是民商法的组成部分劳动法是经济法的组成部分劳动法是社会法的组成部分满分分关于工会性质的表述不正确的是工会具有先进性工会具有自愿性工会具有群众性工会具有阶级性满分分承担未成年工定期健康检查费用的是用人单位劳动者个人依据双方达成的协议确定同级工会满分分下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是丙公司为其

PAGE PAGE # / 13 、单选题(共 27 道试题,共 54 分。) V 1.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是 () 以法定货币支付 以实物代替货币支付 以货币和实物一并支付 以货币和企业债券一并支付 满分: 2 分 2?下列关于劳动法地位的认识通常认为() 劳动法是一个独立的法律部门 劳动法是民商法的组成部分 劳动法是经济法的组成部分 劳动法是社会法的组成部分 满分: 2 分 关于工会性质的表述,不正确的是 () 工会具有先进性 工会具有自愿性 工会具有群众性 工会具有阶级性 满分: 2 分 承担未成年工定期健康检查费用的是 () 用人单位 劳动者个人 依据双方达成

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