村卫生所及乡村医生绩效考核方案-精选模板.docxVIP

村卫生所及乡村医生绩效考核方案 村卫生所及乡村医生绩效考核方案 各村（居）委会、各村卫生计生室： 为加强乡村医生的管理，调动广大乡村医生的工作积极性，进一步稳定强 乡村医生队伍，巩固农村三级医疗卫生络，确保广大群众享受基本医疗卫生， 不 断提高农民群众的健康水平和生活质量，根据《乡村医生从业管理条例》 、《心 省村卫生室绩效考核实施办法（试行）〉〉等文件精神，特制定本考核办法。 一、 考核目的 通过建立和完善以数量、质量及满意度为主要内容，以岗位责任与绩效为 基础，体现多劳多得、优绩优酬的考核激励制度，促使村卫生所认真履行基本公 共卫生和基本医疗职能，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性， 促进基本公 共卫生逐步均等化，确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生。 二、 考核原则 坚持绩效考核和社会效益挂钩，突出村卫生所的公益性；坚持公平、公正、 公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生、基本医疗、 综合管理和满意度为考核重点，促进村卫生所全面发行职责；坚持奖优罚劣，考 核结果与村卫生所人员的财政补助，收入待遇相结合。 三、 考核对象 在乡镇辖区内的行政村依法独立设置、符合区域卫生规划要求的村卫生所 和取得执业资格、从事基本公共卫生、实行国宝基本药物制度和新农合门诊统筹 的乡村医生和在村卫生所执业的国家执业（助理）医师。 四、 考核内容 本项考核为对村卫