工作移交管理办法2017.1版.docxVIP

版号： 工作移交管理办法 Work transfer management method 2017 年版（第一版） 中国﹒吉林省长春市朝阳区安达街 759 号 长春建工温馨鸟建筑装饰有限公司 邮编： 130061 TEL ：版号： 目录 ■公司内部文件 ■编制时间： 2017-11-29 ■发送：各部门 执行 一、总则 二、工作移交内容 三、工作移交流程 四、工程类工作及资料移交 五、财务工作的移交 六、交接要求 七、交接过程中的问题处理 八、《日常文件交接台帐》 九、《重要客户及公共关系联系名单》 十、《员工调职｜离职交接单》 十一、《工程项目｜工作交接单》 十二、《工程技术现场交接单》 版号： 版号： 、目的 为了保持工作的连续性，确保工作的前后衔接，有条不紊地进行，不因人员的变动受影响，特 制订本制度。 二、适用条件 各部门的内部人员辞职、自动离职、辞退、调动、岗位轮换、因故离职、职位代理、请长期假 （ 15 天以上）、因病暂时离岗的工作交接与公物交接。 辞职：员工辞职必须提前一个月向公司提辞职报告，以书面形式提出申请。 三、交接人责任。 工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人。 1、 移交人：是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员。按照《工作移交清单》逐项进行 交接，处理遗留问题，认真整理管理范围内的各项资产，文档资料，保证其它完整性和真实