城乡劳动者临时务工劳动标准合同书范例.docxVIP

城乡劳动者临时务工劳动合同书范本 用工单位 ( 甲方 )____________ 所有制性质 ____________ 用工单位住址 ____________ 电话号码 ____________ 务工人员姓名 ( 乙方 )____________ 性别 ____________ 出生年月 ____________ 务工人员户口 ____________ 工种 ____________ 技术等级 ____________ 务 工 人 员 家 住 ____________ 县 ( 市 )____________ 镇 ( 乡 )____________ 街 ( 村 )____________ 号 ( 组) ，务工人员暂 住地址 ____________ 编号 ____________ 鉴证编号 ____________ ____________( 以下简称甲方 ) 因生产 ( 工作 ) 需要，经中 介推荐， ____________( 简称乙方 ) 自愿到甲方做临时工。按 照合法、 平等、自愿的原则， 经双方协商一致， 签订本合同， 双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自 年 月 日起至 年 月 日止计 个月，在甲方做 临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产 ( 工作 ) 任务 乙方同意按甲方的生产 ( 工作 ) 需要，在甲方担任临时生 ( 工作 ) 任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产 ( 工作 ) 条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成生产 ( 工作 ) 任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必 要的安全生产 ( 工作 ) 条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产 ( 工作 ) 任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为 ____________ 元，加班工资，夜班补贴、劳 保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是： 五、劳动福利待遇 按国务院 1989 年颁发的《全民所有制企业临时工管理 暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和××省 ( 自治区、 市) 人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除 合同： 乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产( 工作 ) ;(2) 乙方被依法追究刑事责任的 ;(3) 乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的 ;(4) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后 ( 医疗期最长不能超过三个月 ) 不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。 2. 在合同期内 ; 甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同： 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶 劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;(2) 甲方 不能按照合同规定支付劳动报酬的;(3) 甲方不履行劳动合 同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的 ;(4) 乙方因参军、招工、招干、升学者。 在合同期内任何一方解除合同，都应当提前 30 天通知 对方 ( 法律规定的除外 ) ，经双方协商同意后，解除合同，并 给予书面通知。 七、其他事项 本合同签订后， 须送劳动仲裁机关鉴证， 即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同 给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。 本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定 范围内，经双方协商后补充。 双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳 动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在 30 日内， 经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳 动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起 30 日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书 之日起 15 日内可向甲方所在县 ( 市) 人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。 八、双方认为需要约定补充的有关事项 九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本 合同一式三份 ( 甲、乙方及鉴证机关各一份 ) ，具有同等效力。 本合同涂改无效，代签无效。 甲方签字 ( 盖章 ) 乙方签字 ( 盖章 ) 年 月 日 年 月 日 鉴证机关 ( 盖章 )