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PAGE PAGE #/ 5 创建学习型组织，迎接新时代挑战 ——《第五项修炼》书评管理科学发展到今天，已有整整 100 年历史。从 泰罗的科学管理、法约尔的经济人，到梅奥的社会人、马斯洛的自我实现与需 要层次论，再到戴维斯的组织人?…直到近年的企业文化和学习型组织，是不断 认识社会经济发展规律的过程。 在当前这个知识经济一体化的时代里，资源、信息、市场都不再成为某个 企业的专属， “共享”成为当下社会的关键词。此种形势下，企业想要赢得商 战，比对手跑快半个身位，就只能依靠不可复制的人以及人自身的附加价值， 因此，提升人以及由人构成的团队、组织、企业乃至社会的素质以及胜任力、 增强核