药物合成技术人员工作职责及考核细则.docVIP

精品文档 . 药物合成技术人员工作职责及考核细则 药物合成技术人员工作职责 1、根据批准的试验方案进行课题研究，按要求做好试验原始记录，提供可靠、准确的试验数据和阶段性的试验小结。 2、课题试验结束，提交课题研究总结报告及全部试验资料。 3、严格执行新品研发标准操作规程，做好试验用易燃、易爆品的使用、保养和试验过程中的劳动防护工作。 4、负责试验用设备、仪器的维护、保养，做好设备、仪器的使用记录。 考核细则 一、考核目的 1、为了对研发人员的工作业绩、能力、态度进行客观评价，达到调动研发人员积极性，促进工作效率提高的目的 2、考核结果与工资奖金等挂钩，根据考核的等次调整工资与奖金的发放标准。 二．考核区分 考核分月度考核、季度考核、年终考核三类。月度考核：考核周期为自然月度周期； 季度考核：考核周期为三个月，按常规季度划分； 年终考核：每年初进行上一年的考核。 三．考核权责 药物合成技术人员由公司经理、副经理及药物合成主管考核。 四．考核指标 考核指标满分100分，分基础指标和业绩指标两部分，各占50%，以总分为考核结果。 （1） 基础指标 能自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实十七大精神，思想要求进步；热爱企业，关心集体；（满分5分） 2、能自觉遵守规章制度，恪尽职守，努力工作，争创效益，无迟到、早退、旷工、混岗或违法违纪的现象发生；（满分5分） 3、服从领导，听