潞城市文化馆奖励性公司绩效工资分配方案(最新).pdfVIP

潞城市文化馆奖励性绩效工资分配方案 ( 讨论稿) 为深化事业单位人事制度改革，促进文化事业单 位科学发展，做好实施绩效工资的衔接工作，顺利推进 绩效工资制度的实施，根据《潞城市事业单位实施绩效 工资办法》（潞人社发 2011 【60 号】）的文件通知精神， 结合本馆实际情况，特制定本奖励性绩效工资分配方案。 一、指导思想： 以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深 入贯彻落实科学发展观，以实行聘任制和岗位管理为重 点，建立科学规范的奖励性绩效分配机制，充分发挥奖 励性绩效工资的激励导向作用。调动广大职工的积极性， 增强团队凝聚力和战斗力。结合我馆实际情况，根据全 馆职工不同工作岗位、任务特点和要求，坚持 “按劳分 配、效率优先、注重实效、兼顾公平 ” 的原则，按工作 责任轻重、工作量大小和岗位目标任务完成情况，合理 分配奖励性绩效工资档次，逐步形成内部激励和约束机 制，发挥奖励性绩效工资的激励导向作用。 二、分配原则: 1 、坚持“科学合理、分类管理 ” ，“公正、公平、公开 ” 的原则。科学合理分配工作任务，各部门实行分类管理； 坚持奖励