企业人力资源管理的含义及任务.docVIP

目 录 论文提纲…………………………………………………………… 2页 内容摘要…………………………………………………………… 3页 关键词……………………………………………………………… 3页 译文………………………………………………………………… 4页 一、企业人力资源管理的含义及任务 ……………………………5页 （一）力资源的含义……………………………………… 5页 （二）人力资源管理的含义…………………………………6页 （三）人力资源管理与传统人事管理的区别………………7页 （四）企业人力资源管理的工作任务………………………8页 二、对人力资源本土化思考………………………………………11页 （一）人力资源面临的现实挑战 …………………………12页 （二）人力资源管理发展的可能趋势 ……………………13页 三、中国企业人力资源管理的几大误区…………………………15页 （一）模块化：“人”的工作支离破碎……………………15页 （二）程式化：人力资源成为人力资源的“技术蓝领” 16页 （三）数据化：寄希望于人力资源测评技术来解决问题 16页 四、企业人力资源管理的创新模式………………………………16页 （一）转变思想观念 …………………………………… 17页 （二）组建一支适应企业战略的管理队伍 …………… 17页 （三）制订一个良好的培训机制 …………………………18页