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招生人员工资、提成管理办法
为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作
中，结本校中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办
法。
一、专职招生人员：
1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
2 ， 月基本工资：
（1）正式员工：1500 元。
（2 ）试用员工：1000 元。（试用期一个月）
3， 提成办法：
提成比例
月业绩 底薪
（仅针对新客户业绩）
4 元（不含）——4 万（含） 1200 6%
4 万（不含）——6 万（含） 1300 8%
6 万（不含）——8 万（含） 1500 10%
8 万（不含）——10 万（含） 2000 12%
10 万（不含）——15 万（含） 2500 14%
15 万以上 3000 16%
每月招生计划，由学校制定，报学院批准后，当月 1 号发放给各员工。
二、兼职招生人员：
（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师
组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训
费10%提成。
（2 ）兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。
（3 ）专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按
1
培训费5%提成。
（4 ）兼职学生的招生提成，在完成任务情况下，按培训费 8%提
成，接待咨询老师按培训费2%提成。
三、招生主管
（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领
导员工完成招生任务。
（2 ） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。
（3 ） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。
四、其他奖励：
奖金：
1.招生人员完成月招生任务，发月奖金 100 元。
2.招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200 元。
3.招生人员完成季度招生任务，发季度奖金500 元。
4.招生人员完成年度招生任务，发年度奖金 1000 元。
年终奖：
1.年终总结大会评出 “年度最佳贡献奖”（1 名），奖励3000 元。
2.年终总结大会评出 “年度先进个人奖”（2 名），奖励2000 元。
年终总结大会评出 “年度优秀员工奖”（3 名），奖励1000 元。
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