集团公司安全目视化管理规范(全面).docVIP

集团公司安全目视化管理规范(全面).doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本文件的使用和修订仅用于中国石油的业务活动 本文件的所有版权归中国石油所有 第 PAGE II 页 共 NUMPAGES 12 页 本文件的使用和修订仅用于中国石油的业务活动 本文件的所有版权归中国石油所有 第 PAGE II 页 共 NUMPAGES 3 页 PAGE II 安全目视化管理规范 目 录 1 范围和应用领域 1 1.1 目的 1 1.2 适用范围 1 1.3 应用领域 1 2 参考文件 1 3 术语和定义 1 4 管理职责 2 5 管理要求 2 5.1 人员目视管理 2 5.2 工器具目视管理 3 5.3 设备目视管理 4 5.4 工艺目视管理 4 5.5 生产作业现场的目视管理 5 6 管理系统 6 6.1 资源支持 6 6.2 管理记录 6 6.3 审核要求 6 6.4 复核与更新 6 6.5 偏离管理 6 6.6 培训和沟通 7 6.7 解释 7 附录A 特种作业资格合格目视标签 8 附录B 隔离标签 9 本文件的使用和修订仅用于中国石油的业务活动 本文件的所有版权归中国石油所有 第 PAGE 12页 共 NUMPAGES 12 页 本文件的使用和修订仅用于中国石油的业务活动 本文件的所有版权归中国石油所有 PAGE 10 1 范围和应用领域 1.1 目的 为规范人员、工器具、工艺设备和生产作业现场安全管理,采用简单、明确、易于辨别的目视化管理方法,特制定本规范。 1.2 适用范围 本规范适用于中国石油所属企业,包括中国石油控股的合资企业,以及为中国石油服务的承包商。 1.3 应用领域 本规范适用于油气勘探开发生产、炼油化工生产、储运销售、石油贸易、工程技术服务、石油装备制造、后勤辅助生产等生产作业场所的现场安全管理。 2 参考文件 GB7144 气瓶颜色标志 GB16804气瓶警示标签 GB2893 安全色 GB16179 安全标志使用导则 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 Q/SY134 石油化工管道安全标志色管理规范 SY6355 石油天然气生产专用安全标志 SY5743 石油企业职工劳动防护服装 SY/T0043 油气田地面管线和设备涂色规范 SHS01034 设备及管道涂层检修规范 3 术语和定义 3.1 目视化管理 通过颜色、标识、标签等方式区分或鉴别工器具、工艺设备的使用状态、特性以及生产作业场所的危险状态、人员身份及资质等的现场安全管理方法。 3.2 目视标签 用于鉴别作业人员作业资质,随身佩戴,醒目可视的标签。 3.3 工器具 本规范的工器具是特指脚手架、压缩气瓶、移动式发电机、电焊机、检测仪器、电动工具、手动起重工具、气动(液压)工具、移动式梯子。 4 管理职责 4.1 集团公司安全环保部组织制定、管理和维护本规范。 4.2 专业分公司(事业部)组织推行、实施本规范,并提供资源保障。 4.3 企业根据本规范制定、管理和维护本单位的安全目视化管理程序,相关职能部门具体负责本程序的执行,并提供培训、监督和考核。 4.4 企业HSE部门对本单位安全目视化管理工作提供咨询、支持、培训,并进行审核。 4.5 各基层单位按要求执行本单位安全目视化管理程序,并对本程序实施提出改进意见。 4.6 员工接受安全目视化管理的培训,执行安全目视化管理,参与审核并提出改进意见。 5 管理要求 5.1 人员目视管理 5.1.1 劳保着装 内部员工应按照规定着装。外来人员(参观、指导或学习人员等)和承包商员工进入生产作业场所,着装应符合生产作业场所的安全要求,并与内部员工有所区别。 5.1.2 安全帽 内部员工进入生产作业现场,应按规定佩戴统一着色的安全帽。外来人员(参观、指导或学习人员等)和承包商员工进入生产作业场所,应通过安全帽的颜色或安全帽上的局部标识区别于内部员工。 5.1.3 入厂(场)许可证 所有人员进入固定生产作业区域应经过安全培训,佩戴入厂许可证。内部员工、长期承包商员工、临时承包商员工及外来人员的入厂(场)许可证颜色和信息应有区别。内部员工、长期承包商员工的入厂(场)许可证信息可包括单位、姓名、岗位、编号以及本人照片,外来人员及临时承包商员工的入厂(场)许可证应有编号。 5.1.4 特种作业资格 从事特种作业的人员应具有有效特种作业资格,并经生产单位岗位安全培训合格, 佩戴特种作业资格合格的目视标签。该标签应有本人姓名、作业工种、特种作业资格证书的有效期等基本信息。标签应简单、易懂,不影响正常作业,员工应佩戴在醒目位置。标签式样参见附录A。 另外对从事进入受限空间、高处作业等的人员,应经过生产单位的岗位安全培训合格,佩戴相应的目视标签。该标签应有本人姓名并佩戴在醒目位置。 5.2 工器具目视管理 5.2.1 脚手架 应用警示牌来标明脚手架的使用状态,具体执行《

文档评论(0)

人才技能培训服务 + 关注
实名认证
文档贡献者

人力资源管理师持证人

专业可靠的内容提供者!

领域认证该用户于2023年09月19日上传了人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档