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保安人员绩效考核表 公司保安考核办法 一、保安工作职责 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、 下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员 要与单位内部要关人员、 部门联系 ，经同意后方能进入单位内部； 同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于 登记，提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无 关的活动。 5、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检 查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行。 6、对公司皮卡出行要有派车单方可放行，夜晚有紧急情况需要出车的，可以先放行后补派 车单 7、对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单位保卫干 部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 8、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确 事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。 、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。 二、 保安考核标准 保安员绩效考核表 行政管 岗 姓 考核 年 部门 位 名 时间 月 理部 考核 考核内容 扣分事由 考评 扣 项目 者 分 1、出勤 迟到、早退，10~30 魏建 分钟扣 2 分/次，30 分钟以 信 上扣 5 分/次，并记为旷工 余建 半天；每旷半天工扣 5 分。 富 2、仪表 着装不整 /工作相 陈亮 关器具不按规定摆放， 使其 工作 情节扣 3 分/次。 态度 3、工作态度 上班期间不严 格遵守保安纪律（如上班闲 聊、睡觉） /工作散慢 /无理 不服从领导合理工作安排 / 对上级要求整改之事项无 动于衷，视其情节扣 2~5 分。 1、材料车辆登记回收单  砼 门卫 泵车及运送原材料车辆未 把关 按接收单制度执行的扣 5 分/次 2、皮卡放行 公司皮卡车无 派车单外出放行的扣 3 分/ 次。 (晚上紧急情况除外） 3、外来车进入 非本公司人 员车辆未经批准进入公司 停放的扣 5 分/次。 4、厂区巡查 上夜班不巡查 生产区、生活区；对违纪行 为、不合格现象视而不见， 视其情节扣 2~3 分/次。 5、突发事件发生紧急事件 没有及时采取有效措施并 上报的扣 5~10 分/次，造成 严重后果的扣 20 分/次。 6、工作交接 交班时工作交 接不清者视其情节扣 2~5 分/次。 1、失窃 机密、机关办公室 失窃，扣 5 分/次。 2、紧急情况 当班期间紧急 安全 情况没救护 /恶劣天气不能 防范 自觉坚守岗位的扣 5 分 /次， 造成严重后果的扣 10 分/ 次。 3、安全、消防设施检查、 保养不到位，对违纪员工或 公司安全、消防隐患不采取 适当措施制止、 上报的扣 5 分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分/次。 1、对员工纠纷事件视而不 见的扣 5 分/次。 2、遇斗殴、盗窃等危害公 治安 司安全的行为不即时处理、调节 记录的扣 10 分/次；包庇或 隐瞒盗窃事实的扣 50 分/ 次，并按公司相关制度处 理。 卫生 分担区卫生及时清扫， 不合清扫 格一次扣 2 分。 合计 领导 批示 以上绩效考核标准按 10 元 /分在当月生产绩效工资扣除。当月生产绩效工资的不足扣的，转为下个月扣，以此类推。 三、被考核人签字 部门 岗 班长 姓 保安 魏建信 签名 位 名 部门 岗 保安 姓 保安 余建富 签名 位 名 部门 岗 保安 姓 保安 马玉锁 签名 位 名 部门 岗 保安 姓 保安 柳文斌 签名 位 名 部门 岗 保安 姓 保安 连文军 签名 位 名 部门 岗 保安 姓 保安 曾水祥 签名 位 名 日期：2017年 2月 27日