如何面试行政人事主管经理.docxVIP

如何面试行政人事主管 有一套公司行政人事主管面试题，你可以参考一下 1、 谈谈你对企业文化的看法？ 2、 行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？ 3、 人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？ 4、 如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另 一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？ 5、 如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？ 6、 行政管理和人事管理的目的是什么？ 7、 处理员工关系最重要的是什么？ 8、 办理离职手续最重要的是什么？ 9、 你如何处理员工投诉？ 10、 行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？ 11、 员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？ 12、 如何办理员工社保和离职手续？ 13、 两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执， 你怎么办？ ■面试的时候精神要饱满 ■说话的时候要看着考官，尤其不要低头 ■自信是最重要的 ■自我介绍要突出重点、言简意赅、围绕优点 ■在面试前对自我介绍要多次演练并掌握好时间 ■记住你的最精彩的故事，恰如其分的表达 ■小组面试的时候角色分配最好根据各自的经历和能力来考虑 ■事先制定小组讨论规则 ■自信但不负、自然但不随便、机智但不 狡猾” ■尽可能表现自己的管理经验或管理潜质。 ■考官没有明白你的意思的时候，不要反复辩解或争论。 ■