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编号 : ___________________
2019 煤矿劳动用工合同范本
甲 方：____________________
乙 方：____________________
签订日期： ____年____月____ 日
2019 煤矿劳动用工合同范本甲方：
乙方：
根据 《中华人民共和国劳动法》 的有关劳动政策法规， 甲乙双方在平等自愿、
协商一致的基础上签订本劳动用工合同样本。
第一条：
合同期限 1 年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限， 同时也是甲方对
乙方实行的用工合同期限。
2 合同签订之前个月为劳动试用期。
第二条：
工作内容 1 甲方主要从事机械车。
铣加工，根据生产经营状况，结合乙方的技能特长，乙方同意在岗位工作，
具体内容为：
2 根据甲方生产经营及发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的
工作岗位。
3 乙方应按要求。
准时，保质完成甲方安排的工作任务第三：
劳动安全和劳动条件 1 为确保乙方劳动及自身安全， 甲方须对乙方进行劳动
安全卫生教育和警示 2 在合同期内， 甲方视条件为乙方提供食宿， 费用由乙方承
担 3 乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露
甲方信息机密、 技术机密资料， 给甲方造成了利益损害， 甲方有权对乙方进行罚
款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失第四条：
工作时间和休假 1 甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定时间。
2 企业在特殊发展期间，甲方可安排乙方加班协调整休息时间。
3 在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。
第五条：
劳动报酬 1 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益， 依法自主确定工资
水平和分配方式。
2 乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如
遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。
3 依法解除或终止劳动用工合同时， 甲方应在解除终止合同时一次性付清乙
方工资。
4 在劳动试用期内，甲方不支付乙方工资第六条：
劳动纪律 1 乙方应保守甲方的业务、 技术及有关文件的秘密， 不得从事与甲
方业务范围相似的任何第二职业。
2 乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守职业道德，服从甲方管理。
2 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律，甲方有权依法给予教育。
辞退或经济处罚。
3 乙方若擅离职守，擅自外出，违规操作，所引发一切不安全事故由乙方自
行承担，造成甲方经济损失的照价赔赏。
第七条：
职业培训 1 甲方负责对乙方曾从事过该技术工种的进行技能培训， 培训费由
甲方单方承担。
2 乙方未曾从事该技术工种的，上岗前均须经过教育和技术培训，培训费用
由甲方或协商共同承担。
3 在本合同期限内， 若甲方出资培训， 乙方提出解除劳动合同， 经甲方同意，
乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第九条：
甲乙双方需要约定的其他事项第十条：
劳动用工合同样本中的终止和解除 1 双方订立的劳动用工合同期限届满， 本
合同将自动解除和终止 ;2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度 ;1 严重失职，营私舞弊，对甲方利
益造成了重大损害 ;2 泄露甲方信息机密和技术机密资料， 造成了甲方损失 ;3
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