2020年小学“青蓝工程”实施方案精品版.docxVIP

精选文档 小学“青蓝工程”实施方案 为进一步加强教师队伍建设，尤其加强对青年教师的培养，打造 一支师能过硬、业务精良的教师群体，以适应实施素质教育和深化课 程改革的需要，经研究决定，本学期在各校开展“青蓝工程”结对成 长活动，特制定此方案： 一、指导思想 指导思想：以教师发展和事业成功为本,建设一支高素养、现代 化、适应学校办学特色、满足学校可持续发展需要的教师队伍。通过 建立校本培训为主的青年教师培养工程（“青蓝工程”），营造学习 型的校园文化氛围，使广大青年教师迅速成长为教学新秀、教学能手 或骨干教师，成为教育改革、科研创新的促进者和实践者，成为学校 发展决策的参与者与推动力量。 二、培养目标 1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职 业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 2、具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段。 3、具有深厚的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力， 能够独挡一面，胜任各科教学工作。 4、具备较强的教育管理能力，能够胜任班主任工作。 5、具备对各种信息的捕捉、判断和重建的能力。教学效果好， 教学质量高。 三、培养对象 新参加教育教学工作（或新调入）不满三年的青年教师。 四、管理措施 （一）领导组织 精选文档 精选文档 中心校及各校成立以校长为组长的“青蓝工程”实施领导小组。 具体事务由教研室与各校协同完成。中心校“青蓝工程”