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江苏高校青蓝工程管理办法 江苏高校青蓝工程”管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实〈〈江苏省中长期教育改革和发展规划纲要 （—2020年）》、〈〈省政府关于印发江苏高水平大学建设方案的通 知》（苏政发〔〕79号）精神，进一步加强江苏高校中青年教师培 养，实现高素质专业化教师队伍建设目标，促进提升高校 青蓝工程” 实施和管理的科学化、规范化水平，制定本办法。 第二条 青蓝工程”由省教育厅组织实施。经过加大中青年教师 和教学团队培养，优化优秀人才脱颖而出、健康成长的制度环境， 充分发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用，激发高校的创新 创业活力和综合竞争力，为江苏加快实现教育现代化和 两聚一高”新 蓝图提供智力保障。 第三条 青蓝工程”按照条件公开、专家评审、择优培养、岗位 管理、分类指导、目标考核的原则组织实施，面向全省各类高校从 事教学科研工作的在职在岗教师。每年选拔优秀中青年骨干教师 350 名，中青年学术带头人 160名，优秀教学团队40个。实行省校两级 共同培养，培养期三年。 第二章选拔条件 第四条 总体条件：热爱党的教育事业，白觉贯彻党和国家的教 育方针，具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎 实，学风教风严谨，积极进取，锐意创新。主动承担传帮带的责 任，卓有成效地帮助青年教师成长，具有良好的奉献精神和团队协 作能力。 第五条优秀青年骨干教师培养对象选拔条件