办公室主任绩效考核表(1)[汇编].pdfVIP

办公室主任绩效考核 项 考核执行 考核指标 分值 评分依据 得分 目 人 计划完成率 10 考核期内后勤工作计划完成率达__98__% 总经理 　 　 文件、档案管理 10 考评依据：是否严格按照 “档案管理规定”及公司管理体系相 总经理、 行 关规定进行管理、存档、发文。 质管部 政 后 考评依据：是否严格按照 “环境卫生及绿化美化工作制度”进 分管副总 卫生绿化考核 勤 5 行检查，其公正性，真实性，及时性。 经理 30 　 公共设施维 5 考核期内公共设施维护及时率在__95__%以上 企管部 　 护及时率 依据分厂人员需求满足的及时性考评 人 计划完成率 10 分厂考核 力 分管副总 资 招聘计划完成率 5 考核期内招聘计划完成率达__95__% 经理 源 管 理 公司组织的培训由分厂厂长考核，分厂内部培训由总经理及分 分厂考核 培训计划完成率 5 20 厂厂长考核 总经理 分管副总 接待服务满意度 5 考核期内接待服务满意度评价在_95___分以上 经理 接 待 分管副总 10 信息传递及时率 5 考核期内接待对象反映的信息传递及时率达_98__% 经理 内 考核期内后勤费用预算控制率在____%以内；是否有不合理报 费用预算控制 5 财务部 销凭证 部 质量管理体系执 5 依据内审员每月质量管理体系的审核结果评分 质管部 管 行 理 1、部门内部关系和谐配合默契，受到下属一致肯定：10-9 分 总经理 员工管理 2、部门内部关系和谐，遵守公司制度情况良好，基本得到下