学习培训学校兼职教师管理标准制度.docxVIP

-- 兼职教师管理制度 1、任课教师应提前至少 15 分钟到达教室，打开教学广播软件、拷贝 好上课所需资料素材，做好上课准备，进入准上课状态； 2、任课教师应准点上课，并首先点名签到，如实准确统计好上课人 数，不得有误； 3、任课教师有特殊情况不能上课，须至少于开课前 48h 通知校方管 理人员，经批准后方可调课或停课，无故擅自旷课者，视为教学事故 处理； 4、上课过程中，任课教师应声音响亮、逻辑清晰、热情辅导、耐心 答疑，不得随便耍脾气、闹情绪； 5、任课教师应严格要求学生，课后须合理科学布置作业，督促学生 完成学习任务并予以检查； 6、上课过程中，如有特殊情况，任课教师应及时反馈学校管理人员， 做好沟通协调工作； 7、下课后，任课教师应提醒学生关闭电脑主机及显示器， 推回座椅， 收拾个人桌面卫生，并等学生走后检查整理，确保机房干净整洁。 8、积极配合学校的教学监督和考核工作，必要时应接受学校适当的 培训和指导。 9、教师受到学生的投诉，学校有权对其进行审查及指导，教师应及 时地进行改进， 如学生反应强烈 （如当期课程累计 3 名及以上学生投 诉），学校有权单方面解除此合同。 10、不得接受学生的任何理由的吃请， 不得跟学生发送言语或肢体冲 -- -- 突，否则均视为教学事故处理。 11、不得跟学生 QQ 、微信、短信或电话等单线产生任何联系，或互 加好友； 教学事故处理： 1、无故擅自旷课； 2、接受学生的吃请； 3、跟学生发生语言或肢体冲突； 4、跟学员互加微信或 QQ 好友，短信或电话等单线产生任何联系； 以上只要发生一条，即触犯东图最基本底线，视为严重教学事故，无 论任何任课教师一律清除队伍， 并要支付当期课时费 10 倍的违约金。 专业文档 考试资料学习资料 教育试题 方案设计 专业资料可修改可编辑 范文范例 可行性研究报告指导范文 --