物质资本产权与人力资本产权在企业中的相互关系研究.docxVIP

物质资本产权与人力资本产权在企 业中的相互关系研究 摘要：物质资本与人力资本作为构成 企业的基本要素，它们之间的关系就是企业 的所有权安排形式，也就是我们所说的企业 的治理结构。通过研究物质资本产权与人力 资本产权的组合关系及地位，比较三种基本 的企业所有权安排形式， 并联系中国的实际, 从动态的角度，可以确定最优的企业所有权 安排形式及未来发展方向。 关键词：物质资本；人力资本；产权； 所有权安排 1三种不同的物质资本产权与人力资 本产权治理结构的企业形式 物质资本广权决定论。在资本市场没有 缺陷、股东既获得企业全部收益又承担企业 全部风险等假设条件下，企业是股东的，其 目标是追求股东利益最大化。 按照这种理论, 把企业所有权集中地分配给股东是最优的 企业所有权安排。其实也就是说在企业里物 质资本产权决定着人力资本产权。在我国目 前，大部分企业都是物质资本产权决定人力 资本产权的治理结构。 人力资本产权决定论。企业是一个由技 术因素决定的生产函数，随着人力资本专用 性和团队性日益增强， 人力资本所有者将掌 握企业所有权，而物质资本所有者则只能获 得“固定租金”。按照这种理沦，把企业所 有权集中地分配给人力资本所有者是最优 的企业所有权安排。也就是说由人力资本产 权决定物质资本产权的企业治理结构， 这种 企业对技术的要求很高，一般是要有特殊技 术或者较为特别的高科技企业会使用这种