暑假的教师的培训方案模板.docVIP

暑假教师培训方案 暑假教师培训方案 为促进教师的专业发展，全面提高我镇教师整体素质和 教育教学水平， 依据上级寒假教师培训要求， 为圆满完成 XX 年暑假我镇教师集中培训工作，特制定本方案。 一、培训对象 全镇全体教职员工。 二、培训时间 第一阶段： 7 月 8 日—— 9 日，上午 8:00-11:30 ，下午 2:30-6:00 。 第二阶段：初中远程研修， 7 月 15 日—— 20 日，上午 8:00-11:30 ，下午 2:30-6:00 。 第三阶段：小学远程研修， 7 月 23 日—— 28 日，上午 8:00-11:30 ，下午 2:30-6:00 。 第四阶段：校本培训， 8 月 25 日—— 30 日，上午 8:00-11:30 ，下午 2:30-6:00 。 三、培训方式 1、全镇集中与各校分散培训相结合。 2、听报告、看专题片、专题讲座等多种形式进行培训。 3、山东省远程研修培训。 四、培训内容及要求 （一）师德培训 采取看专题片、 写体会、举行师德论坛等形式进行培训。 培训内容： 1、学习贯彻党的路线方针政策，特别是党的十八大会 议精神；重温潍坊市教育局“禁止有偿家教”的相关规定， 搞好教师承诺。 2、学习《未成年人保护法》 、《潍坊市学校安全管理规 范》、《诸城市学校管理暂行办法》等教育法律法规。 3、反思一年来师德建设的得与失，搞好典型案例分析 与今后打算。 （二）教育理论知识学习 1、学习新教育理论、李局长报告。 2、学习“ 345 优质高效课堂”模式。 3、深入学习魏书生教育理论。 4、学习《影响教师一生的 100 个好习惯》。 （三）教师“教学四项比赛”培训、教研组长培训及校 本培训 举办教研组长论坛，提高教研组长的协调能力。培训教师的教学常规、学科技能，硬笔写字技能、课件制作技能、评课说课技能等，强化教科室、教研组职能，同时对教师进行校本培训。 （四）班主任培训 举办班主任论坛。从如何做偏科生、后进生工作、做好女生工作、如何进行班级管理、提高班干部的管理水平等方面进行培训。 （五）搞好上学年工作总结，做好新学年开学的准备工 作 1、搞好 XX年度的学校教师积分量化工作， 为师德考核、 年度考核提供依据。 2、做好新生报到工作，力争入学率达到 100%。 3、缔造完美教室，营造良好的校园环境。 4、提前备课，为开学第一天乃至第一周上课做好准备。 五、保障措施 1、各学段要结合中心校的配档表制定具有学段特色的 具体安排。 2、各学校培训期间，镇中心校将对教师的学习过程和 学习成效进行跟踪评估和检查验收。验收方式：根据配档表 逐一检查。 3、检查结果，记入学校与教师考核量化成绩。 六、其他要求 1、教育理论与政治理论学习笔记每种不少于 5000 字， 各类心得体会学校要分类汇总存档，论坛发言稿要归类，论 坛结果要公示，并计入教师量化积分。 2、培训实行签到管理的办法，凡按规定必须培训的教 师均须参加，确因特殊情况不能如期参加培训的，需由校长 批准，报中心校备案。 七、中心校教师暑期培训活动领导小组 组 长： 成 员： 附件： 1、初中 XX年暑假教师培训配档表 2、小学 XX 年暑假教师培训配档表 3、幼儿园 XX年暑假教师培训配档表 中心学校 XX年 7 月 5 日