环卫保洁员考核制度(奖罚制度).docxVIP

环卫保洁员奖罚制度 为了切实加强对环卫工人的管理，实现正规化和统一 化，确保村环境卫生整洁有序， 特制定本村保洁员考核制度： 一、 清洁工人要树立为人民、为社会服务的品德，从 思想上认识到环卫工作的光荣性和重要性，规范工作行为， 树立良好的行业形象。 二、 清洁工、清运工实行聘用合同制管理。一年度签 订一次合同。合同期间，对胜任工作者，只要本人愿意，下 一年可继续签订合同；对不胜任本职工作者，下一年不再聘 用。 三、 清洁工人坚持每天彻底清扫二次，即早晨 5--8时, 中午1--5时，一有杂物，随时清扫，并且要求按时上下岗， 不迟到，不早退，更不可无故缺勤，有事必须向管理人员请 假。 四、 清洁（运）工如有特殊情况需要请假者，必须履行请 假手续：①请事假在 3天以内，由村负责的管理人员批准； 15天以内由村书记批准； 一个月内由镇领导批准。 ②请病假 者必须持医院诊断证明。准假后不得擅自找人替岗，由所里 安排替岗人员。请事、病假期间，不享有固定工资和浮动奖 励工资，特别在春节放假期间请假者，不得享有节假日补助 待遇。在岗保洁期间，不准远离自己的卫生责任区，不准接 伙拉话，不准逛门市，不准上市场，不准带小孩，不准干私 活。 五、 清洁工人要保持自己责任区内无尘土、无粪便、 无果皮、无纸屑，树坑内无杂草杂物，果皮箱内垃圾每天要 及时清理干净；清运工每天要认真清运辖区垃圾， 当日清运完