新聘用事业单位工作人员最低服务期限.docVIP

PAGE PAGE 1 ： 新聘用事业单位工作人员最低服务期限 协议书 甲方： 乙方： 为切实保障双方权益，根据《事业单位人事管理条例》和《**县事业单位新招聘人员管理暂行规定（试行）》（溪人社发[2013]33号）有关规定，以及《**年**县事业单位公开招聘工作人员（2）公告》有关要求，就最低服务期有关事项达成如下协议： 一、基本要求 （一）甲方按乙方的综合情况安排相应岗位，负责对乙方政治、业务培养和日常管理，关心支持乙方的学习、工作和生活，适时了解乙方的思想政治表现和工作情况，并予以指导和帮助。 （二）甲乙双方约定最低服务年限为三年，即乙方在甲方的最低服务期为：** 年9月—2021年9月（含初任培训时间）；在最低服务期内，乙方不得以生活困难、照顾父母、夫妻团聚、辞职、重新报考公务员、报考研究生、出国深造等任何理由要求调离所报考的工作单位。 （三）乙方按国家规定享受在职人员的各项工资福利、学习培训等相关待遇和权利。 二、违约条款 （四）最低服务期内，乙方以调离、辞职、报考其他单位工作人员等强制性方式或以借调名义脱离报考服务工作单位工作岗位的，一律按辞退处理。且按照《事业单位人事管理条例》相关规定，将其记入档案且5年内不得再次报考本县公务员或事业单位工作人员。 三、其他事项 （五）本协议不影响乙方正常职务晋升或提拔任用； （六）本协议经双方签字，并加盖公章后生效，有效期从协议签订之日起至乙方最低服务期满之日止。 （七）本协议一式三份，甲乙双方各1份，所在县人社部门备案1份； （八）本协议未尽事宜，遵照有关法律法规执行。 甲方（公章） 乙方签名： 县人社部门（公章）： **年 月 日