幼儿园日常工作考核奖惩标准.docx

幼儿园教师日常工作考核奖惩标准 出勤：上班不迟到、不早退，坚持出满勤。严格遵守幼儿园的请假制度，中途离园要签 写离园时间，并写明原因。请事假要提前一天，杜绝先斩后奏的现象。 迟到一次扣除当月工 资20元；上班时间不请假无故离园，每发现一次扣除当月工资 20元；请假一天扣工资20 丿元。 工作纪律： （1）上班时间不闲谈、不随便串班。（2）带班教师一律穿工作鞋，不能穿拖鞋式的凉 鞋。（3）同事间不斤斤计较，不无端争吵。（4）不留长指甲，分饭菜时不披长发，不穿不利 于工作的服饰。（5）不讲不文明、不利于团结、有损于幼儿园名誉的话。 （6）不与家长发生 争吵。7）带班时间不干私活，看护好孩子。 如果上班时间干私活，每发现一次扣除当月工 资20元。 准时上岗到位，不空岗，不随便离岗，做到人到，心到，口到，手到，眼到。 为人师表，具有良好的师德规范，处处以良好的言行去影响孩子，热爱、关心每一个幼 儿。民主平等地对待孩子，师生之间关系融洽，无体罚与变相体罚。为幼儿创设一个良好的 心理环境。 能够顾全大局，服从安排，认真完成好园领导教给的各项任务，不计较个人得失。 认真参加各类会议，遵守会议纪律，不迟到，专心听讲， 做好笔记，踊跃发言，积极发 表自己的见解。 根据本班的实际情况，认真制定好各类计划， 每月30日检查备课。 根据上级的要求认真写好一周评析及课后评析。注重对幼儿的观察，并写好反思。