反三违实施计划方案.docxVIP

. . . . 关于开展 “反三违 、零事故 ”活动的实施方 案 为扎实做好深入开展好 “安全生产月 ”活动的各项工 作，夯实安全基础 ，规范从业人员安全行为 ，有效预防和 杜绝各类事故的发生 ，公司决定在全司开展 “反三违 ”（违章 指挥 、违章作业 、违反劳动纪律 ）的专项整治活动 。请各 单位结合工作实际 ，制定切实可行的措施 ，确保专项整治 工作扎实 、有效 ，现将相关事项和内容通知如下 ： 一、指导思想 以安全生产法律 、法规和行业标准为依据 ，按照 “宣传 动员 、全面排查 、制定措施 、综合治理 、注重长效 ”的基本 要求，对公司各违章行为和习惯性违章进行全面整治 。 二、整治目标 通过专项整治 ，全面提高各单位安全生产管理水平 ， 强化生产作业现场监管力度 ，不断加大执行力从根源消除 事故隐患 ，使员工从思想和行为上有较大的转变 ，有效控 制和减少一般伤亡事故 ，杜绝较大以上事故的发生 ，确保 安全生产形势平稳 。 . word 资料可编辑 . . . . . 三、整治范围及原则 整治的范围 ：公司所属的沥青中转库 。 整治的原则 ：以自检自查为主 ，按照 “谁主管 、谁负责 ” 监管配合的原则组织实施 ，安全环境科对各作业现场进行 不定时督查 。 四、整治内容 （一）建立健全 “反三违 ”规章制度情况 ： 1、安全检查记录 、安全教育培训记录 、隐患排查治理记录、各工种操作规程 、各项安全生产规章制度 ； 2、严格执行公司各项 《规章制度 》情况。 （二）“反三违 ”规章制度执行情况 ： 1、是否有违章指挥现象 ，主要包括 ： 1）不按规定对新工人 、复工工人 、换岗工人 、从事特种作业的人员进行安全教育培训 。 2）对安全环境科已下达停止使用通知的设施 ，在未消除隐患的前提下擅自安排使用 。 3 ）多工种 、多层次同时作业 ，现场无人指挥和监护，不制定安全措施 。 4）指派身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的人员上岗 。 5）对已发现的事故隐患 ，不认真及时整改 ，仍强行安排生产任务 。 . word 资料可编辑 . . . . . 6）指令驾驶员违章驾驶 。 7）在机电设备检修的同时 ，不把安全防护保险装置纳入检修计划 。 8）在无安全生产保证措施的情况下 ，布置工人拼设备、拼体力 、抢时间 、争速度 。 9）公司下达停产停业通知后 ，仍继续组织作业 。 2、是否有违章作业现象 ，主要包括 ： （ 1）操作错误 、忽视安全 、忽视警告 。 如：未经许可开动 、关停机器 ，开动 、关停机器时未给信号造成意外转动 、通电等 ，忘记关闭设备 ，忽视警告标志 、警告信号 ，操作错误 (指按钮 、阀门 、搬手 、把柄等的操作 )奔跑作业 、供料或送料速度过快 、机器超速运转 、违章驾驶机动车 、酒后作业 、带电作业 。 （ 2）冒险进入危险场所 。 如：接近漏料处 (无安全设施 )、擅自进入危险采空区 、卸碴区 。 3）攀、坐不安全位置 (如平台护栏 、设备 、矿车 、铁 道)。 （4）机械设备运转时加油 、修理 、检查 、调整 、焊 接、清扫等工作 。 5）必须使用个人防护用品 、用具的作业或场合中 ，未使用 。 . word 资料可编辑 . . . . . 如：未戴防护手套 、未戴安全帽 、未戴防尘口罩 、未穿绝缘水鞋 、佩带照明工具 、穿戴工作服 、未佩戴安全带。 （ 6）不安全装束 。 如：在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装 、衣服未上扣 ，操纵带有旋转零部件的设备时戴手套 。 7）机动车辆不按规定载货 、载人等行使规定用车 。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜 、雨刮器等不齐全 、失效）出车。 3、是否有违反劳动纪律现象 ，劳动纪律主要包括 ： 1）按规定的时间 、地点到达工作岗位 ，严禁擅离岗位，擅离职守 ，按要求请假等 （考勤纪律 ）。 2）根据生产 、工作岗位职责及规则 ，按质 、按量完成工作任务 （生产、工作纪律 ）。 3）严格遵守技术操作规程 （安全纪律 ）。 4）节约原材料 、爱护用人单位的财产和物品 （日常工作生活纪律 ）。 5）保守用人单位的商业秘密 （保密纪律 ）。 6）与劳动 、工作紧密相关的纪律及其他规则 ，如：工作期间聊天 、睡岗 、嬉戏打闹 、溜岗 、禁止酒后上岗等（其它纪律 ）。 . word 资料可编辑 . . . . . 五、方法步骤 此次 “反三违 ”专项整治活动时间共计 6 个月 ，分三个阶 段进行 ， 6 月份开始 ，12 月底结束 。 （一）动员部署阶段 （6 月 15 日—6 月 20 日）。 要制定专项整治方案 ，采取会议 、文件等形式 ，对此 次专项整治工作进行动员部署 ，加强宣传 ，进一步统一思 想，提高认识 ，督促工作落实 ；明确职责分